企業(yè)工會工作制度匯編

1、0工會工作制度匯編工會工作制度匯編工會工作職責一、宣傳黨的路線、方針、政策，落實上級工會精神，在黨委的領導下獨立完成各項工作任務。二、加強民主管理，做好職工代表大會的籌備、召開及閉會工作，不定期召開職工代表團組長會議，保證民主渠道暢通。三、堅持“兩個”維護的統(tǒng)一，做好職工勞動爭議的調解工作，保護職工群眾的具體利益不受侵害。四、強化“源頭”參與，積極參與公司各項政策、措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，反映廣大職工的意愿和要求。五、組織職工開展勞

2、動競賽，提合理化建議、小改小革、小發(fā)明創(chuàng)造活動，充分調動職工的生產(chǎn)積極性。六、開展送“溫暖工程”活動，為職工辦好事、實事，幫助解決生活困難，做好職工互助補充保險及職工學習調研療養(yǎng)工作。七、建立健全各級工會組織，做到組織體系網(wǎng)絡化，定期召開會員代表大會，做好新會員的發(fā)展及調轉工作。八、建立健全各級女職工組織，協(xié)調有關部門做好女職工的“四期”保護，發(fā)揮女職工的半邊天作用，促進生產(chǎn)發(fā)展，維護女職工的合法權益不受侵害。九、組織職工開展健康向上、

3、寓教于樂、小型多樣的文娛體育活2工會主席工作職責一、在公司黨支部和上級工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作。負責制定工會工作計劃、定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨支部和上級工會匯報工作。二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心和以民主管理為重點，發(fā)揮職代會工作機構的作用，全面開展工會的各項活動。三、貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會，發(fā)揚民主、集思廣義，把工會辦成促進企業(yè)和諧發(fā)

4、展，員工安定團結的職工之家。四、支持企業(yè)行政的工作，參加企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、改革創(chuàng)新和生活福利等重要工作的討論，積極提出合理化建議。五、做好職代會的籌備工作，完成職代會委托的各項工作。六、注意傾聽廣大會員的意見和要求，及時向黨支部和企業(yè)行政反映、維護職工的民主權利和切身利益，協(xié)助企業(yè)行政搞好職工的生活福利。七、組織開展有益職工身心健康的文化娛樂、體育活動。八、負責工會職權范圍內的有關政治學習、評先、評獎工作。九、協(xié)助女職工委員會做好女職工工