鎮(zhèn)中心學校領導干部目標管理責任制考核方案

1、1鎮(zhèn)中心學校領導干部目標管理責任制考核方案（試行）一、指導思想增強管理人員工作責任心，激勵調動工作積極性、主動性，努力推動我鎮(zhèn)教育工作再上新臺階。二、考核對象：中心學校所有領導干部及工作人員。三、考核內容1、政策法規(guī)（10分）、2、工作態(tài)度（20分）、3、工作能力（20分）、4、工作成績（50分）。四、目標管理考核細則（基礎分：100分）A：考核內容B：考核細則C：分值D：評分細則得分1、知曉國家法律法規(guī)，依法接受監(jiān)督，依法維護學校、師

2、生權益。51.遵守各項管理制度和國家法律法規(guī)（5分），有違反法紀現象不得分。政策法規(guī)（10分）2、制定有各項規(guī)章制定，定崗定責。52.規(guī)章制度齊全（3分）。2.執(zhí)行無失誤（2分）。3.無制度不得分。4.執(zhí)行失誤一次扣0.5分。3、執(zhí)行上級及中心學校的各項規(guī)定堅決，積極協(xié)助領導及同志做好工作。55.工作無明顯失誤，以民主測評結果計算得分。得分=（優(yōu)秀票數1稱職票數0.8基本稱職票數0.5）有效票數分值工作態(tài)度（20分）4、遵守規(guī)章制度，完

3、成工作任務，積極主動改進工作方法。56.無違反工作制度行為，各項工作完成圓滿；失誤一次扣0.5分，嚴重失誤一次不得分33、階段性工作受到區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教體局、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府通報表彰的分別記3、2、1分。（以通報、會議及媒體等統(tǒng)計為準）（二）減分項：（封頂20分）1、負責及分管工作履職盡責工作不力，受到省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、中心學校通報批評的分別扣5、4、3、2、1分；出現違規(guī)違紀違法受到處分的扣20分。2、聯(lián)系單位出現安全責任事故，一次扣10分。

4、出現嚴重安全責任事故的扣20分。3、聯(lián)系單位師德失范造成不良影響，一次扣10分，影響惡劣的扣20分。4、階段性工作受到區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教體局、鎮(zhèn)、中心學校通報批評的分別扣10、8、5、3分。（以通報、會議及媒體等統(tǒng)計為準）六、目標管理責任制考核結果運用六、目標管理責任制考核結果運用學校專班每月對各職能部門進行考核一次，一學期一匯總，一學年一結算，得出學校領導干部目標管理責任制考核得分。每月、每學期、每學年匯總、公開、公示。考核結果做為學校