北京理工大學人力資源管理試題庫

1、1《人力資源管理》復習參考答案人力資源管理》復習參考答案★★★★一單選題單選題（共（共1010題）題）1.1.當員工達到績效目標時，立即給予肯定、認可或表揚等激勵。這種績效改善的方法是當員工達到績效目標時，立即給予肯定、認可或表揚等激勵。這種績效改善的方法是（D）。）。A.負強化B.員工幫助計劃C.員工忠告計劃D.正強化2.2.主考官有意讓應聘者介紹自己的情況，客觀地對自己的優(yōu)缺點進行評價，或曾在主考主考官有意讓應聘者介紹自己的情況，客

2、觀地對自己的優(yōu)缺點進行評價，或曾在主考官身上發(fā)生的某些事情，以此引導應聘者毫無戒備地回答有關敏感問題，借此對應聘者官身上發(fā)生的某些事情，以此引導應聘者毫無戒備地回答有關敏感問題，借此對應聘者進行更加深刻的了解。這種提問技巧是（進行更加深刻的了解。這種提問技巧是（C）。）。A.簡單提問B.遞進提問C.客觀評價提問D.比較式提問3.3.泡病號、怠工、故意出廢品、對設備不愛護等，以減少自己的貢獻或制造泡病號、怠工、故意出廢品、對設備不愛護等，

3、以減少自己的貢獻或制造“負貢負貢獻”；去同領導爭吵，要求增加給自己的薪酬以增大自己的收獲；或要求把參照者所獲；去同領導爭吵，要求增加給自己的薪酬以增大自己的收獲；或要求把參照者所獲薪酬拉下來與自己一樣，以減少對方的收獲等。這種分配公平性的特性是（薪酬拉下來與自己一樣，以減少對方的收獲等。這種分配公平性的特性是（C）。）。A.相對性B.保健性C.擴散性與行為傾向性D.主觀性4.4.用人單位必須以勞動者在一個標準工作日和一個標準工作周的工作

4、時間內(nèi)能夠完成的用人單位必須以勞動者在一個標準工作日和一個標準工作周的工作時間內(nèi)能夠完成的計件數(shù)量為準，確定勞動者日或周的勞動定額。這種工作時間是（計件數(shù)量為準，確定勞動者日或周的勞動定額。這種工作時間是（D）A.標準時間B.縮短工作時間C.延長工作時間D.計件工作時間5.5.勞動者在一晝夜內(nèi)工作勞動者在一晝夜內(nèi)工作8小時，一周內(nèi)工作小時，一周內(nèi)工作4040小時，即每周工作小時，即每周工作5天，休息兩天。天，休息兩天。這種工作時間是（這

5、種工作時間是（A）。）。A.標準時間B.縮短工作時間C.計件工作時間6.6.下列哪個階段是人力資源規(guī)劃中較具技術性的關鍵部分。（下列哪個階段是人力資源規(guī)劃中較具技術性的關鍵部分。（A）A.預測供需階段B.調(diào)查分析階段C.制定規(guī)劃階段D.反饋階段7.7.對員工實施合理、公平的動態(tài)管理的過程，是人力資源管理中的控制與調(diào)整職能。這對員工實施合理、公平的動態(tài)管理的過程，是人力資源管理中的控制與調(diào)整職能。這是人力資源管理的哪項功能。（是人力資源管

6、理的哪項功能。（C）A.獲取B.整合C.調(diào)控D.開發(fā)8.8.按照下列哪種分類可以將績效考核標準分為靜態(tài)標準和動態(tài)標準。（按照下列哪種分類可以將績效考核標準分為靜態(tài)標準和動態(tài)標準。（D）A.按考核的手段分類B.按考核的尺度C.按標準的屬性分類D.按標準的形態(tài)分類9.9.即通過分析，找出問題產(chǎn)生的原因，首先是那些最主要、最重要、最迫切問題的原即通過分析，找出問題產(chǎn)生的原因，首先是那些最主要、最重要、最迫切問題的原因。這屬于解決問題過程中的哪

7、個環(huán)節(jié)。（因。這屬于解決問題過程中的哪個環(huán)節(jié)。（C）A.發(fā)現(xiàn)問題B.分清主次C.診斷病因D.擬定對策10.10.在人員錄用的時候，要求組織招聘員工應根據(jù)工作的需要來進行，應嚴格按照人力在人員錄用的時候，要求組織招聘員工應根據(jù)工作的需要來進行，應嚴格按照人力資源規(guī)劃的供需計劃來吸納每一名員工，人員配備切莫出自于部門領導或人力資源部門資源規(guī)劃的供需計劃來吸納每一名員工，人員配備切莫出自于部門領導或人力資源部門領導的個人需要或長官意志，也不能

8、借工作需要來達到個人的某種目的。這就要求在人領導的個人需要或長官意志，也不能借工作需要來達到個人的某種目的。這就要求在人員錄用是要遵循下列哪種原則。（員錄用是要遵循下列哪種原則。（C）A.任人為賢，知人善用B.用人不疑，疑人不用C.因事?lián)袢?，知事識人D.嚴愛相濟，指導幫助11.11.這種組織實行的是短期雇傭制，其本質(zhì)是純粹的交換性的商業(yè)行為：你出工資待這種組織實行的是短期雇傭制，其本質(zhì)是純粹的交換性的商業(yè)行為：你出工資待遇，我出勞務技術

9、，買賣公平，雙方自愿；就業(yè)是雙向選擇，老板可炒我魷魚，我也可遇，我出勞務技術，買賣公平，雙方自愿；就業(yè)是雙向選擇，老板可炒我魷魚，我也可炒老板魷魚，來去自由，各隨所愿。這種組織的類型是（炒老板魷魚，來去自由，各隨所愿。這種組織的類型是（C）。（）。（1分）分）A.B型組織B.A型組織C.H型組織D.J型組織323.23.單位對員工超額勞動部分或勞動績效突出部分或節(jié)約資源部分所支付的獎勵性報酬，單位對員工超額勞動部分或勞動績效突出部分或節(jié)

10、約資源部分所支付的獎勵性報酬，是單是單位為了鼓勵員工提高勞動效率和工作質(zhì)量傳給員工的貨幣獎勵。這種獎勵制度的類位為了鼓勵員工提高勞動效率和工作質(zhì)量傳給員工的貨幣獎勵。這種獎勵制度的類型是型是（B）A.計件制B獎金制C集體獎勵制D股權獎勵制24.24.將所有的工作崗位，按其業(yè)務性質(zhì)分為若干職組、職系將所有的工作崗位，按其業(yè)務性質(zhì)分為若干職組、職系然后按責任的大小、工作難然后按責任的大小、工作難易、易、所需教育程度及技術高低分為若干職級、職

11、等。這種工作分析的基本術語是（所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等。這種工作分析的基本術語是（D）A.任務B.責任C工作要素D職位分類25.25.工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。用人單位可委托銀工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。用人單位可委托銀行代行代發(fā)工資。這是勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》對工資的支付作出的哪一項規(guī)發(fā)工資。這是勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》對工資的支付作出的哪

12、一項規(guī)定。定。（B）A工資支付項目B工資支付形式C工資支付對象D工資支付時間26.26.下列哪種企業(yè)基本經(jīng)營戰(zhàn)略尤其適合成熟的市場和技術穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)。下列哪種企業(yè)基本經(jīng)營戰(zhàn)略尤其適合成熟的市場和技術穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)。（C）A產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略B市場焦點戰(zhàn)略C成本領先戰(zhàn)略D多元化成長戰(zhàn)略27.27.企業(yè)在確定是否開展培訓評估時不需要考慮的角度是（企業(yè)在確定是否開展培訓評估時不需要考慮的角度是（D）A培訓評估的可行性B評估的價值是否值得C評估結果是否能

13、得到充公利用D培訓評估信息的收集28.28.通常是以職務說明與規(guī)格作基礎，把全企業(yè)的所有職務逐一配對比較，按各職務對企通常是以職務說明與規(guī)格作基礎，把全企業(yè)的所有職務逐一配對比較，按各職務對企業(yè)相業(yè)相對價值或重要性，排出順序以確定職務的高低。這種職務評價方法是對價值或重要性，排出順序以確定職務的高低。這種職務評價方法是(C(C)A套級法B評分法C排級法D因素比較法★★★★二多選題多選題（共（共1010題）題）1.1.薛恩在《組織文化與領

14、導》中，將文化分解為下列哪幾個層面。（薛恩在《組織文化與領導》中，將文化分解為下列哪幾個層面。（BCDBCD）A.里層B.表層C.中層D.基礎層2.2.由于招聘對現(xiàn)有人員及士氣均有一定程度的負影響，升遷計劃是人力資源規(guī)劃中很重由于招聘對現(xiàn)有人員及士氣均有一定程度的負影響，升遷計劃是人力資源規(guī)劃中很重要的一項。包括：（要的一項。包括：（ABCDABCD）A.現(xiàn)有員工能否升遷B.現(xiàn)有員工經(jīng)培訓后是否適合升遷C.過去組織內(nèi)的升遷渠道與模式D.

15、對員工進取心、組織管理方針政策的影響3.3.招聘信息發(fā)布是應注意下列哪些問題。（招聘信息發(fā)布是應注意下列哪些問題。（BCDBCD）A.信息發(fā)布的渠道B.信息發(fā)布的范圍C.信息發(fā)布的時間D.招募對象的層次性4.4.從組織行為學的角度來說，存在下列哪些性質(zhì)不同的學習方式。（從組織行為學的角度來說，存在下列哪些性質(zhì)不同的學習方式。（ABAB）A.代理性學習B.親驗性學習C.經(jīng)驗學習D.間接學習5.5.下列選項中，影響考績的因素有哪些。（下列選

16、項中，影響考績的因素有哪些。（ABCDABCD）A.考核者的判斷B.與被考核者的關系C.考績標準與方法D.組織條件6.6.企業(yè)在職工招聘時必須依法遵循下列哪些原則。（企業(yè)在職工招聘時必須依法遵循下列哪些原則。（ABCDEABCDE）A.平等就業(yè)的原則B.相互選擇的原則C.公開競爭的原則D.照顧特殊群體的原則E.先培訓后就業(yè)的原則和禁止未成年人就業(yè)的原則7.7.解決問題由下列哪些環(huán)節(jié)組成一個完整的過程。（解決問題由下列哪些環(huán)節(jié)組成一個完整