愛國 愛廠 愛崗有 奉獻

1、愛國愛廠愛崗有奉獻我們的祖國有著悠悠五千年的文明史，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化時代相傳，偉大的愛國主義精神綿延不決，蘇武牧羊，岳母刺字，古代豪杰靜忠報國的身軀光照千秋；驅逐倭寇，抗美援朝，當代英雄保家衛(wèi)國的氣概激勵后人。中華民族勤勞、智慧、善于發(fā)明、敢于創(chuàng)造、用于攀登、不畏強暴、不怕困難、以身報國的奉獻精神深深植根于一代又一代中華兒怒女的心中，這些都是我們所擁有的寶貴的精神財富。我們應該有這樣起碼的認識：沒有強大的祖國，哪有幸福的小家？不論走到哪一

2、個角落，一個富足強大的現代化國家才是我們民族的堅強后盾，才是我們炎黃子孫的驕傲和光榮。我們要繼承中華民族的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚偉大的愛國主義精神，保持不衰的建設祖國的熱情，才能意氣風發(fā)地為祖國早日實現現代化，人民全面進入小康社會而努力工作。正所謂“國家興旺，匹富有責”，那么，我們又將如何發(fā)揮愛國主義、集體主義的革命激情？我覺得，這主要應體現在我們日常的工作中，體現在建設好我們自己的企業(yè)中，而企業(yè)的興旺有賴于這個企業(yè)全體員工的努力，取決于員工隊

3、伍基本素質的高低。企業(yè)是我們發(fā)揮自己聰明才智的天地，是實現我們人生目標的舞臺，是我們賴以生存的家園。因此，每個員工必須牢牢樹立愛長如家的集體主義觀念，全體職工要有同舟共濟的團對精神，一跟竹子只能做扁擔，一對竹子就能扎成船，個人的能力是有限的，集體的智慧才是不可戰(zhàn)勝?！吧舷峦?，戰(zhàn)則勝”，只有上下一條心，干群一股勁，團結一致，不搞幫派，不存私念，我們的隊伍才是一支強大的生力軍。每個員工都象愛護自己的一針一線那樣關心集體利益，關注公司的發(fā)展

4、，我們的隊伍何愁不能興旺發(fā)達？眾人一心，黃土成金，在團隊伍作戰(zhàn)中，每個員工都能創(chuàng)造性地發(fā)揮出自己的才干和能力，步調一致，干好工作，我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，昂首屹立與同行之林。熱點員工的切身利益還何愁不能芝麻開花節(jié)節(jié)高？在市場競爭、人才競爭如此激烈的今天，一個適合自己生存和發(fā)展的崗位是你足珍貴的，對有些人來說，生至是來之不易。在計劃經濟時代，崗位是國家分配的，鐵飯碗一捧到老，進了單位終身不愁，干得好與壞都一樣。企業(yè)的員工只要服從組織分配，

5、聽從領導指揮，“黨叫干啥就干啥”，規(guī)規(guī)矩矩，保證按時完成任務，在那個年代這樣的員工就無疑算得上是一個好員工。他無需強調什么體現個人價值，法規(guī)觀念淡薄，創(chuàng)新意識、競爭意識更少有提及。因此，有保障的低收入、低水準的生活持續(xù)了幾十年，計劃經濟時代的陳舊觀念，極大地阻礙了改革開發(fā)以后迅速發(fā)展的市場經濟社會前進的步伐。許多員工的思想認識還繼續(xù)停留在當年那種“吃不飽也餓不死”的溫吞水狀態(tài)中。市場經濟大潮洶涌而來，種鐘改革舉措使一些人頭暈目眩，有人迷

6、失方向，有人怨聲載道。靠市場需求配置人才、自主擇業(yè)的觀念讓一些人懷疑社會主義的本質：不靠計劃靠市場，不求領導求自己的生存壓力讓一些人覺得自己成了汪洋中的一條小船，無依無靠；需要學習新技術，靠自己的智慧去創(chuàng)造性完成自己的工作又使一些人嘗到了知識貧乏和不思進取的惡果：舒適輕松的工作、豐厚穩(wěn)固的收入以成為夢中的好事、天上掉餡餅。在市場經濟條件下，在改革改制步步深入的今天，企業(yè)的干部要能上能下，職工要能進能出，崗位要靠員工憑自身的素質和本領競爭

7、得來，“今天不努力，明天努力找工作”，每個員工要做到真正愛崗只有在自己現有的崗位上頃情付出，超值服務，創(chuàng)造性的工作，才能堅守住自己的工作陣地，創(chuàng)造自己的人生價值，也才能為企業(yè)的不斷發(fā)展做出一個員工應有的貢獻。市場經濟條件下的企業(yè)，一不能僅僅依靠政治思想工作這個單一手段去解決處理各種現實問題，經濟處罰、行政手段、法律程序多管齊下，獎懲并行，公正、平等、透明。企業(yè)要升存，要發(fā)展，要做強做大，計劃經濟時代遺留下的種種陋習就必須竟快地遠離我們而

8、去。我們的員工就必須丟掉一切幻想，面對現實，接受挑戰(zhàn)，迎風雨而上，隨時代前行。論縱道橫，歸根結蒂，在市場經濟條件下，我認為一個合格的員工首先應該知道自己的行為守則，這就是：愛國、守法，愛廠遵紀，明禮誠信，團結又善，自尊自強，敬業(yè)奉獻。這當中最基本的也是最要的一條素質應該是愛崗敬業(yè)。敬業(yè)，就是敬重自己從事的專業(yè)，專心致力于自己的工作做好，企業(yè)內雖然有分工的不同，但都離不開共同的敬業(yè)精神。敬業(yè)要勤業(yè)，即勤勤懇懇，克克業(yè)業(yè)，它要求每位員工立足

9、本職，忠于職守，盡心盡力，把聰明才智投入到本職工作中去，干一行，愛一行，鉆一行，在本職崗位上為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。敬業(yè)還要精業(yè)，即熟練地掌握本崗位的技能，要刻苦鉆研業(yè)務技術，熟練掌握職業(yè)技能，對工作一絲不茍。要達到這個水平，就必須堅持不斷地學習，中國教育家錢衛(wèi)長說過“學習是一輩子的事情，大學畢業(yè)僅僅是學習的開始，大學的學習僅僅是給你一種方法，真正的學習是在大學畢業(yè)后。要跟上時代，滿足民族的需要，就是要不斷的自學”。這些年來，我一直以此為

10、訓，在自己的工作崗位上堅持不斷地自學、向書本學、向智者學、在實踐中學、向先進者學、向一切比我有所長者學，學而不厭，獲益匪淺。科技在飛速發(fā)展，我們已進入了一個信息爆炸的新時代，隨著個人消費呈現出的個性化傾向，社會對各種產品的要求依從滿足使用需求的本質化要求發(fā)展到了對外觀以及服務的全方位要求，產品的技術含量不斷增加，顧客的需求越來越高。因此，員工個人的技術和業(yè)務素質也要通過中終身學習來不斷提高，一本萬利，一老永逸的想法是天真幼稚甚至是滿目無

11、知的。如果你是一名用心工作的員工，你也許已經感覺到，凡是想把企業(yè)做大做強的管理者，都希望自己的員工素質高些，在企業(yè)對各類人才的要求之中，敬業(yè)、精業(yè)已列為首選，良好的職業(yè)道德和精湛的技能技術是一個優(yōu)秀員工的最閃光之處。只有具有了這樣的品質，才能應對競爭條件下的擇業(yè)風險，才能敢于面對生活道路中的坎坷和困難，而一個企業(yè)有了一大批這樣的員工，興旺發(fā)展也會有希望、有保證。在市場經濟條件下，我們員工的思想認識不再是一元化傾向，而是多元素多視角的，社