淺談關(guān)于加強基層隊所隊伍建設(shè)的一些思考

1、淺談關(guān)于加強基層隊所隊伍建設(shè)的一些思考淺談關(guān)于加強基層隊所隊伍建設(shè)的一些思考尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！本人mm，來自xxx市局，做為基層專賣管理隊所負責(zé)人，我深感職責(zé)所在，今天，有幸在這里就基層隊所思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及文化建設(shè)方面匯報一些膚淺的認識，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。專賣隊伍建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，專賣隊伍建設(shè)能否適應(yīng)新形勢新要求的發(fā)展需要，直接影響著行業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。我們作為法律法規(guī)的實施者，肩負著

2、維護國家法律的權(quán)威和貫徹的重任。好的作風(fēng)紀(jì)律，對內(nèi)是向心力，執(zhí)行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發(fā)展力，直接展示我們專賣管理隊所的思想和紀(jì)律，直接體現(xiàn)著人的素質(zhì)和形象，對企業(yè)的長遠健康發(fā)展有著重要的影響，扎實開展基層隊所的工作作風(fēng)建設(shè)、組織紀(jì)律建設(shè)以及文化建設(shè)，對提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平，對加強員工的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對推動企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有極為重要的意義。一、企一、企業(yè)文化精神理念作引文化精神理念作引導(dǎo)近幾年來，

3、XXX大力開展企業(yè)文化建設(shè)，“一流企業(yè)、一流員工”的企業(yè)愿景，“超越今天”的企業(yè)精神，管理、服務(wù)理導(dǎo)的要求和得到了零售戶的滿意？只要有責(zé)任意識，沒有做不好的工作。三、三、發(fā)揚發(fā)揚奉獻精神是基奉獻精神是基礎(chǔ)講奉獻是我們基層員工的職業(yè)操守，是全心全意為零售戶服務(wù)精神的一種體現(xiàn)，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華。發(fā)揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工

4、作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態(tài)。在基層工作的人員需要有奉獻精神，這奉獻精神也是在工作和學(xué)習(xí)中培養(yǎng)和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每一位基層員工都能從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，才能得到了大家的認可。典型引路，營造比、學(xué)