婦產(chǎn)科先進事跡材料

1、婦產(chǎn)科先進事跡材料婦產(chǎn)科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個驛站。婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員在這里用愛心托起了無數(shù)新的生命。新晃縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科是院重點學(xué)科，是省級“芙蓉標(biāo)兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著一批技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、善于服務(wù)、勇于奉獻的優(yōu)秀醫(yī)護工作者，她們是一個高素質(zhì)，醫(yī)療技術(shù)精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現(xiàn)了新時期醫(yī)療戰(zhàn)線上的巾

2、幗風(fēng)采。現(xiàn)婦產(chǎn)科病區(qū)共有醫(yī)護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專以上學(xué)歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲，全科人員在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身兩個文明建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展做出了突出貢獻。曾連續(xù)多次被評為醫(yī)院“先進科室”。先后有近10人次獲縣，市級表彰，是全院各科學(xué)習(xí)的榜樣。2000年被授予省級“芙蓉標(biāo)兵崗”、市級“巾幗文明崗”的光榮稱號，為永保先進性，再創(chuàng)新高，科室制定并實施了行為規(guī)范，即：一個

3、中心：以病人為中心；兩個上崗：淡妝上崗，普通話上崗；三個服務(wù)：微笑服務(wù)，問候服務(wù)，迎送服務(wù)；四個心：責(zé)任心、關(guān)愛心、耐心、細心；五個勤：眼勤、腦勤、手勤、腿勤、口勤；六個聲：病人入院有迎聲、治療護理有請聲、巡視病房有問聲、病人合作有謝聲、病人不滿意有歉聲、病人出院有送聲。一、強化管理，提高素質(zhì)求發(fā)展能在激烈競爭的市場經(jīng)濟大潮中，長期居于不敗之地的先進科室，來自于科學(xué)的管理。為了無愧于“芙蓉標(biāo)兵示范崗”及“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號，她們

4、始終堅持以人為本，從抓科室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及職工素質(zhì)教育入手，加強職業(yè)道德教育，提高醫(yī)護人員綜合素質(zhì)。按照綜合目標(biāo)考核要求，婦產(chǎn)科成立了“芙蓉標(biāo)兵示范崗”及“巾幗文明示范崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，主任任組長，護士長、副主任為成員。近年來，她們以“二甲”醫(yī)院、“平安和諧醫(yī)院”創(chuàng)建、重點?？平ㄔO(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動為契機，著重抓了二個方面的工作：一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)護人員整體的技術(shù)水平，重點做到了四個堅持：堅持每月開展二次科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)講座或技術(shù)操

5、作演示，營造學(xué)習(xí)氛圍；堅持每月在科內(nèi)對業(yè)務(wù)技術(shù)人員進行一次考試或技術(shù)操作競賽，每年參加醫(yī)院三基理論考試5－8次，三基技能操作比武10多項，合格率均為100%。成績記入科內(nèi)人員技術(shù)檔案，并與績效工資及年終評選掛鉤；堅持抓醫(yī)療質(zhì)量不松懈，嚴(yán)格執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制及醫(yī)療規(guī)章制度，嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān)及護理質(zhì)量關(guān)，使醫(yī)療安全得到了有效保證，科內(nèi)無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，危重病人搶救成功率達到了100%，病歷甲級率達到了98%；堅持新分配或調(diào)入本科工作人

6、員均要進行崗前培訓(xùn)，醫(yī)生由科主任負責(zé)，教會她們婦產(chǎn)科的診療常規(guī)；危重病人的搶救程序、醫(yī)療文件的書寫，護士由護士長負責(zé)，教會她們基本的護理技術(shù)，特別是婦產(chǎn)科技術(shù)操作、危重病人的搶救及護理等，待她們能熟練地完成婦產(chǎn)科診療、護理工作后再單獨上班。二是狠抓醫(yī)護人員的職業(yè)道德及政治思想教育工作。堅持每周二組織政治學(xué)習(xí)及職業(yè)道德學(xué)習(xí)，結(jié)合醫(yī)院改革，制訂出了適合科室發(fā)展的一系列管理方案，如《“巾幗文明示范崗”優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)考核細則》，并予以認真落實，從

7、而強化了全科人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，增強了大家的危機意識、競爭意識和主人翁意識，全科人員的服務(wù)態(tài)度較以前發(fā)生了根本性變化，呈現(xiàn)出了全科人員人人爭當(dāng)“巾幗文明”優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)標(biāo)兵的良好局面。由于管護人員的臉上，關(guān)切的問候，耐心的解釋，反復(fù)的開導(dǎo)，全心的服務(wù)，輕柔的話語，嫻熟的操作，消除了患者對醫(yī)院的陌生和恐懼。人人都如沐春風(fēng)，感受著親人般的溫暖，親情、友情、關(guān)愛在醫(yī)患間交融。不久前，婦產(chǎn)科收住了一身高僅120厘米、弱智身殘的高危孕產(chǎn)婦，高危評分達

8、到100分，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該到上級醫(yī)院住院，因家貧如洗無法就醫(yī)，經(jīng)層層上報市級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，留在了我院，在沒有交住院費的情況下，婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員并未因病人家屬無錢而不管她，相反地給予了她更多無微不至地關(guān)懷和精心地診治，有的給她送來了換洗衣服，有的主動給她買飯，為她洗澡、更衣、梳頭，使她得到了不是親人甚似親人的溫暖。并及時的給予診治和手術(shù)，現(xiàn)母子平安出院，該病人不斷地向她們豎起大拇指，其家屬也感動得熱淚盈眶說：“你們醫(yī)院真是人民的好醫(yī)院！”諸如

9、此類的事跡在婦產(chǎn)科舉不勝舉，在科內(nèi)形成了一種良好的風(fēng)尚。四、充分發(fā)揮產(chǎn)科急救中心、綠色通道的作用作為縣級產(chǎn)科急救中心。婦產(chǎn)科的全體醫(yī)護人員都感到肩上沉甸甸的擔(dān)子，為了這份責(zé)任，為了實現(xiàn)對社會的莊重承諾，科室上下都注重過硬技術(shù)的掌握；為了不斷提高業(yè)務(wù)水平，在人員緊缺的情況下，仍然堅持派人到上級醫(yī)院進修及外出學(xué)習(xí)，將先進的知識、技術(shù)帶回醫(yī)院，大家共同學(xué)習(xí)，共同進步。從而使技術(shù)和服務(wù)上不斷創(chuàng)新。經(jīng)常接受各鄉(xiāng)及周邊縣的疑難病例會診與危重病人的搶

10、救，以及收治各類嚴(yán)重的妊娠合并癥與并發(fā)癥，起到了上級醫(yī)院的指導(dǎo)作用。作為全縣高危孕產(chǎn)婦急救中心，開設(shè)高危孕產(chǎn)婦急救“綠色通道”，成立了孕產(chǎn)婦搶救小組，為搶救急診高危孕產(chǎn)婦爭取了時間。同時開展了一對一陪伴分娩，分娩鎮(zhèn)痛術(shù)，減輕了產(chǎn)婦分娩時的痛苦。在降消項目中發(fā)揮了積極的作用，最大限度地降低了孕產(chǎn)婦死亡率，搶救成功率100%，死亡率為零，搶救了一個個由下級醫(yī)院轉(zhuǎn)送上來的危重患者，記得2007年一天零點茶平鄉(xiāng)有一個產(chǎn)婦在家分娩發(fā)生產(chǎn)后大出血，

11、生命危在旦夕，孕產(chǎn)婦急救小組成員接到電話后立即趕到達茶平鄉(xiāng)，又步行了2小時才到達病人家中，經(jīng)全力以赴的搶救24小時后病人轉(zhuǎn)危為安。2008年1月我縣遭遇特大冰災(zāi)，交通受阻，為了搶救危重孕產(chǎn)婦，我科醫(yī)護人員坐著消防車行程10多個小時從涼傘鄉(xiāng)接了2個高危孕產(chǎn)婦入院，充分發(fā)揮了產(chǎn)科急救中心的作用。2001年至今，科室共在醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表論文10多篇，獲市級優(yōu)秀論文5篇。開展新技術(shù)、新項目8項，其中《卡孕栓在預(yù)防產(chǎn)后出血中的應(yīng)用》獲新晃縣2003

12、度科技進步三等獎，2007年3月“腹腔鏡下婦科手術(shù)”獲2004年－2006年度新晃縣科技進步三等獎。新技術(shù)的開展帶來了業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)收入的大幅度上升，節(jié)節(jié)攀高，2008年業(yè)務(wù)增長的比例達到34%，全年創(chuàng)收378萬元。年門診量萬余人次，年住院量達1500人次，年手術(shù)900余臺次，床位使用率98.7％，危重病人搶救成功率100%以上，病人滿意度達98％以上。累累碩果，并沒有阻止婦產(chǎn)科巾幗兒女們前進的腳步。她們心中，堅守著一個永恒的信念，那就是