公司能源管理制度、計量方法

1、一、公司能源管理制度第一條為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《河南省節(jié)約能源條例》，推進公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費現(xiàn)象，降低產(chǎn)品成本，增強企業(yè)市場競爭力，制定本制度。第二條本制度所稱節(jié)能，是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟上合理以及符合環(huán)境保護要求的措施，減少能源購入、儲存、加工轉(zhuǎn)化和消費等各個環(huán)節(jié)的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。第三條本制度所稱能源，是指原料煤、燃料煤、焦炭、

2、煤氣、電力、蒸汽、汽油、煤油，以及通過轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的耗能工質(zhì)一次稅費、循環(huán)水、脫鹽水、除氧水、氧氣、氮氣、CO2和壓縮空氣。第四條我公司能源管理堅持“以人為本，關(guān)注環(huán)境，追求持續(xù)發(fā)展，充分利用科學技術(shù)和管理措施，把產(chǎn)品能源消耗降低最低”的方針。第五條我公司的能源管理工作實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制。公司主要負責人對全公司能源管理工作負責，職能處室、車間、分廠、二級公司的主要負責人對本單位的能源工作負責。第六條我公司的能源管理工作實行分工、分級負責制。

3、公司副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對分管范圍內(nèi)的能源管理工作負責，各職能處室和管理人員對職責范圍內(nèi)的能源管理工作負礎(chǔ)上，制定年度和長遠能源管理目標，且能源管理方針和目標以書面文件頒發(fā)，并嚴格貫徹執(zhí)行。（二）加強節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。建立節(jié)能工作責任制，完善節(jié)能管理體系，依法設(shè)立能源管理崗位，聘任具有兩年節(jié)能工作經(jīng)驗的工程師擔任能源管理人員。（三）建立健全節(jié)能管理機構(gòu)。明確各部門和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、崗位的節(jié)能工作責任，將能源利用管理制度落實到人，納入經(jīng)

4、濟責任制，并定期檢查制度的執(zhí)行情況。（四）制定并組織實施節(jié)能工作規(guī)劃、計劃和節(jié)能技術(shù)進步措施，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落后生產(chǎn)能力和高耗能、重污染設(shè)備，提高能源利用效率。（五）建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度。（六）實行能源定額管理制度。按照科學、先進、合理的原則，對各主要耗能產(chǎn)品、工藝、設(shè)備和崗位制定能源消耗定額、定期對定額完成情況進