公需科目專業(yè)技術人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷要點

1、（總分100分，60分合格，考試時間60分鐘）一、判斷題（每題2分，共計40分）1.學習型組織以個人素質提高為目的。（）答案：正確2.日本雇主機構的培訓類型不包括職業(yè)能力再開發(fā)培訓。（）答案：錯誤3.日本企業(yè)內存在大量的“工作會”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠教育。（）答案：正確4.在國家經濟結構的調整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略。（）答案：正確5.公務員類的工作絕對只適合心態(tài)平和

2、、平淡的人。（）答案：錯誤6.價值觀也會隨著一個人的經歷以及年紀的變化而產生變化。（）答案：正確7.參加公益活動能讓我們明白社會責任和社會價值，提高使命感，陶冶情操。（）答案：正確8.2014感動中國劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年。（）答案：錯誤9.心理學家通常認為一個人的AQ高低是感知力決定的。（）答案：錯誤10.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實現(xiàn)社會價值。（）答案：正確11.心理學家認為逆商往往就能延生出強大的磁場。（）答

3、案：錯誤12.當我們下定決心努力拼搏改變人生的時候，意志力不是障礙。（）答案：錯誤13.在職場“磨合期”有很多關卡可能讓年輕人丟失職業(yè)幸福感，進而造成人才流失。（）答案：正確14.菜鳥新人在剛入職不要急于顯露自己的才華和能力，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利。（）答案：正確15.如果決定要跳槽了，提前跟同事或領導說也無妨。（）答案：錯誤16.職業(yè)幸福感的最根本保證是薪資待遇。（）答案：錯誤17.只有豐厚的報酬，才能獲得職業(yè)幸福感。

4、（）答案：錯誤18.勞動者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價值的唯一途徑。（）答案：錯誤19.人的固定思維是一把“雙刃劍”。（）答案：正確C.人生價值觀D.可有可無答案：A11.如何選擇自己的職業(yè)目標？（）A.選最高目標作為奮斗目標B.比現(xiàn)在高一點C.無所謂D.只想現(xiàn)階段的任務答案：B12.為什么感受不到幸福？（）A.自我封閉B.壓力過大C.工作不順心D.不愿意與人溝通答案：A13.使用什么辦法可以積累幸

5、福感？（）A.運動B.看書C.參加活動D.寫成功日記答案：D14.外在自我是什么？（）A.別人眼中的我B.內在自我的表現(xiàn)C.穿衣打扮D.化妝技術答案：A15.如何用最簡單的辦法釋放內在自我？（）A.運動B.看書C.冥想D.聽音樂答案：C16.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術人員素質高低的真正尺度？（）A.知學B.學習力C.好學D.樂學答案：B17.（）是把事物的整體分解為若干部分進行研究的技能和本領。A.創(chuàng)造能力B.綜合能力C.分析能力D

6、.實踐能力答案：C18.福特在設計捷豹牌汽車時，拆看了50多種品牌的汽車，這個例子恰好說明應向（）學習A.供應商B.競爭對手C.銷售商D.科研機構答案：B19.在我國，重知識、輕能力訓練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）。A.義務教育B.職業(yè)教育C.高等教育D.繼續(xù)教育答案：D20.心理學把（）稱之為“酸葡萄心理”。A.個體所追求的目標受到阻礙而無法實現(xiàn)時，以貶低原有目標來沖淡內心欲望，減輕焦慮情緒的行為B.傾向對