全國07月高等教育自學(xué)考試勞動法試題及答案

1、全國2014年07月高等教育自學(xué)考試勞動法試題及答案來自于：白美葉發(fā)布時間：2014091015:27:25AA課程代碼：00167一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)1.下列人員不屬于特殊就業(yè)群體的是(D)A.殘疾人B.退役軍人C.少數(shù)民族人員D.退休返聘人員2.A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分別簽訂了為期兩年的勞動合同，并對四人進(jìn)行了培訓(xùn)，每人所花培訓(xùn)費3000元。甲在試用期內(nèi)因不能勝任工作提出辭職，乙工作1年后

2、辭職，丙在試用期內(nèi)損壞了公司財物，被公司辭退，丁在二年勞動合同期滿后不再續(xù)簽合同，A公司有權(quán)要求賠償培訓(xùn)費的人是(B)A.甲B.乙C.丙D.丁3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員，需提前向工會或全體職工說明情況的法定最短時間為提前(B)A.15日B.30日C.10日D.40日4.下列人員因勞動報酬發(fā)生糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁的是(C)A.楊某為照顧病中的父親而雇用的保姆B.某區(qū)城管監(jiān)察大隊執(zhí)法員C

3、.某證券營業(yè)部員工D.某財政局干部10.有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)某企業(yè)招用了一批不滿15周歲的邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民子弟。對此，勞動行政部門擬采用的下列哪一項措施不符合法律規(guī)定(D)A.責(zé)令雇主解除勞動合同，送回這批員工B.責(zé)令雇主承擔(dān)送回費用C.逾期仍不送回的，由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照D.按照這批員工數(shù)量給予企業(yè)每人每月l萬元罰款按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰11.甲公司招用與原單位尚未解除勞動合同的李某，給原單位造成經(jīng)

4、濟(jì)損失10萬元，甲公司承擔(dān)的連帶賠償數(shù)額不得低于(D)A.1萬元B.3萬元C.5萬元D.7萬元12.經(jīng)緯針織有限公司在進(jìn)行工資集體協(xié)商中的下述作法，錯誤的是(A)A.協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔(dān)任B.職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一C.對公司職工進(jìn)行有關(guān)工資待遇方面的問卷調(diào)查D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔(dān)任協(xié)商雙方的首席代表在工資集體協(xié)商期間輪流擔(dān)任協(xié)商會議執(zhí)行主席。13.下列不屬于集體協(xié)商代表外部義務(wù)的是(C)A.