金屬非金屬礦山安全管理績效考核研究.pdf

1、本文主要采用理論與實際相結(jié)合的方法來進行安全管理績效考評方法研究與探討，主要涉及安全科學(xué)、管理科學(xué)等方面知識。圍繞《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評分辦法》對礦山安全管理績效考核方法開展研究和論證，主要研究內(nèi)容和取得成果如下：
　　 (1)深入分析了金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的創(chuàng)建步驟以及運行模式等，即準(zhǔn)備-初始狀態(tài)風(fēng)險評審-文件策劃-實施與運行-監(jiān)督與評價-改進與提高。
　　 (2)介紹了績效、安全績效的概念，分析了礦山企

2、業(yè)開展安全績效考核的意義及必要性，并根據(jù)礦山企業(yè)特點探討了安全績效考核的方法。
　　 (3)借鑒國際先進評估方法和審核經(jīng)驗，將礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化14個要素及其子元素作為考核指標(biāo)，應(yīng)用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重，并得出在十四項指標(biāo)中“安全生產(chǎn)組織保障”、“安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求”、“風(fēng)險管理”、“安全教育與培訓(xùn)”、“生產(chǎn)工藝系統(tǒng)安全管理”、“設(shè)備設(shè)施安全管理”、“作業(yè)現(xiàn)場安全管理”這七個要素對礦山安全管理水平影響較大，是安全績效考

3、核的重要方面。
　　 (4)基于大量安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目現(xiàn)場經(jīng)驗，探討了《評分辦法》中存在的考評內(nèi)容不存在、考評內(nèi)容重復(fù)、可操作性差、得分辦法不明確以及考評過程復(fù)雜等幾類問題，對其加以分析發(fā)現(xiàn)，部分內(nèi)容加大了企業(yè)取得安全標(biāo)準(zhǔn)化等級的難度，不利于企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。
　　 (5)以云浮硫鐵礦為例，進行企業(yè)實證論證，對企業(yè)礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)進行內(nèi)部績效考核，結(jié)果體現(xiàn)了本文關(guān)注的七個要素對績效考核的重要程度。