勞動合同--陸籍員工

1、11合同編號：勞動合同（陸籍員工適用陸籍員工適用）甲方（用工單位）：上海彰泰貿(mào)易有限公司注冊地址：上海市保屯路221號實際經(jīng)營地址:上海市徐匯區(qū)田州路99號13棟907室法定代表人委托代理人：張鴻圖張英泰法律文書送達地址:上海市徐匯區(qū)田州路99號13棟907室(郵編:200233)乙方（勞動者）：浦苑媛身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址及聯(lián)系電話:法律文書送達地址:緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名：與乙方關系：聯(lián)系人電話：聯(lián)系人地址：根據(jù)《中華

2、人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿平等，協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款（本合同中，甲方與乙方合作稱作“雙方”，單獨一方稱作“一方”）：第一條第一條勞動合同期限勞動合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從2011年1月1日起至2011年12月31日止。試用期從年月日起至年月日止，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。2、無固定期限：從年月日起至本合

3、同約定的終止條件出現(xiàn)時止，法定的終止條件見《勞動合同法》第44條。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，乙方完成該工作任務以為判斷標準。（二）工作年限雙方約定，雙方勞動關系自乙方實際入職之日起建立，乙方在甲方的工作年限也自乙方實際入職之日起計算。（三）試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。以下所列情形，均視為試用期不符合錄用條件：1、被判定刑罰，尚未執(zhí)行完畢的；2、通緝在案者；3、經(jīng)公司指定

4、醫(yī)院體檢不合格者；4、未滿16周歲者；5、曾經(jīng)被本公司或其相關聯(lián)公司以違紀為由辭退或擅自離職者；33（三）甲方安排乙方在非約定工作時間或法定休息日、法定節(jié)假日從事非本勞動合同書第二條第一款所約定的崗位工作內(nèi)容，視為值班。第五條第五條勞動報酬勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列第（1）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹蜆藴使べY。1、乙方試用期基本工資（約定加班工資）元／月；試用期滿基本工資（約定加班工資）元／月（元／日）。2、其他形式：職

5、務獎金及周六加班費不低于元／月。(二)津貼及獎金：午餐津貼：；通訊費津貼：勞健保津貼；各類津貼、獎金等，發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。(三)業(yè)務部門之員工利潤抽成規(guī)定，須另行簽署營銷利潤提成約定書營銷利潤提成約定書，該約定書作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等效力。(四)本合同項下所述乙方工資均指稅前數(shù)額，包括乙方根據(jù)國家及工作地規(guī)定應承擔的個人所得稅及各類法定社會保險等款項。甲方在向乙方支付工資時，將依法為乙方代扣代繳該等款項。(五)

6、甲方每月10日發(fā)放上月工資，并通過向乙方的工資銀行卡轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則退后到最近的工作日支付，實行先工作后付薪。(六)乙方對當月工資數(shù)額有異議時，應在當月工資轉(zhuǎn)入其銀行卡帳戶起7日內(nèi)向人辦資源部門提出書面異議，否則視同對當月數(shù)額認可。(七)乙方工資構(gòu)成甲方的保密信息，乙方不得與任何第三方（包括甲方的其他員工）討論或向其披露有關工資事項，違反者（議論他人薪水與被議論者被議論者）將扣罰半個月薪水，但與人力資源部主

7、管討論除外。第六條第六條保險福利待遇保險福利待遇（一）乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受公假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假、年假等帶薪假期，并按國家有關工資標準支付工資。（三）甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展及經(jīng)營管理的需要為乙方提供法定福利之外的其他額外福利，乙方在此確認，甲方可在國家及工作地規(guī)定允許的最大限定內(nèi)，根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要及法律變化情況自行決定修改、增加或者取消相關的額外福利，而無需

8、征得乙方的同意。第七條第七條勞動規(guī)章制度勞動規(guī)章制度（一）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要，不時地制定和修訂其規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》），并將新制定或者修訂后的規(guī)章制度告知乙方或進行公示。（二）乙方應該遵守甲方制定的各項規(guī)章制度（包括其不時做出的修改），恪盡職守，維護甲方的最大利益。為此，乙方應當閱讀、理解甲方制定的各項規(guī)章制度，并經(jīng)常保持更新，以了解甲方關于規(guī)章制度的最新規(guī)定。乙方在此確認，其知悉可以通過多種渠道了解甲方的規(guī)章制度