黨政工作計劃范文

1、黨政工作計劃范文一、本學(xué)期黨政工作的總體要求：認(rèn)真貫徹黨的xx大、省第十二次黨代會和校第四次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，主動服務(wù)省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，繼續(xù)實施“三大核心戰(zhàn)略”和“三大重點工程”，始終堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，認(rèn)清形勢，把握機遇，團結(jié)奮進，力爭早日完成學(xué)?！皒x”發(fā)展規(guī)劃確定的各項任務(wù)，加快建設(shè)綜合性、高水平、特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)

2、。二、本學(xué)期黨政重點工作：（一）深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實推進黨建和思政工作。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力落實各項整改措施，不斷鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，切實構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。全面啟動學(xué)校“xx”和中長期發(fā)展規(guī)劃論證、制訂工作，初步形成八個規(guī)劃綱要。貫徹落實xx屆四中全會精神和校黨建工作會議精神，推進實施學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度和黨代表任期制度，適時開展二級基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選試點工作。組織開展新一輪黨支部建設(shè)創(chuàng)新活動，

3、探索建立二級黨委、黨總（直）支黨建工作評價體系。優(yōu)化干部考核體系，做好新一輪中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部換屆準(zhǔn)備工作。成立留學(xué)歸國人員聯(lián)誼會和歸僑僑眷聯(lián)誼會。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查，推進校園廉政文化建設(shè)。制定教職工行政處分條例、教師職業(yè)道德規(guī)范等，加快構(gòu)建懲防體系。進一步鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果，完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。精心組織紀(jì)念建國六十周年系列活動，出版《浙江教師教育60年》等學(xué)術(shù)著作，舉辦浙江教師教育60年專題研討會。進一步加強和改

4、進大學(xué)生思想政治教育工作，以班主任隊伍建設(shè)為抓手，推進思政干部隊伍建設(shè)；強化就業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)，形成融職業(yè)規(guī)劃和思政教育為一體的就業(yè)工作平臺；加強心理健康教育，完善三級教育體系；積極構(gòu)建研究生思想政治教育的有效載體，促進研究生管理的規(guī)范化建設(shè)。加快啟動全國“共青團、少先隊基層組織建設(shè)和基層工作”試點單位工作。進一步加強“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的建設(shè)和管理，增強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。全面實施校園文化“一院一品”工程，提

5、升校園文化建設(shè)水平和層次。（二）大力加強學(xué)科學(xué)位點建設(shè)，切實提升科學(xué)研究水平。拓寬學(xué)科建設(shè)思路，強化一級學(xué)科意識，加強交叉學(xué)科、新興學(xué)科與特色學(xué)科建設(shè)，培育新的學(xué)科增長點。優(yōu)化學(xué)科群落，構(gòu)筑學(xué)科建設(shè)平臺，積極申報省重點學(xué)科和省高校創(chuàng)新團隊。繼續(xù)實施“申博工程”，按照博士授權(quán)單位立項建設(shè)目標(biāo)，加強博士授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)。組織開展新一輪碩士點增列申報工作，做好工商管理、漢語國際教育、體育、社會工作等新增專業(yè)學(xué)位碩士點的招生、培養(yǎng)等準(zhǔn)備工

6、作。做好省重中之重學(xué)科、省級重點研究基地和省部共建教育部重點實驗室建設(shè)工作。積極申報省部共建人文社科重點研究基地以及國家、省部級重大科研項目、獎項。進一步完善重點學(xué)科建設(shè)管理辦法、科研機構(gòu)管理辦法等管理制度，出臺研究機構(gòu)考核辦法和個人科研業(yè)績考核條例。全面落實校地、校企合作協(xié)議，組織專家赴地方、企業(yè)開展項目對接。（三）不斷深化教育教學(xué)改革，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹校第五次教學(xué)改革工作會議暨XX年招生就業(yè)工作會議精神，全面啟動XX年

7、人才培養(yǎng)方案修訂工作，積極探索分層分類人才培養(yǎng)模式改革；籌建專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，嚴(yán)格專業(yè)設(shè)置論證制度，建立專業(yè)建設(shè)績效評價制度、專業(yè)淘汰機制；通過實施專業(yè)基本技能訓(xùn)練達(dá)標(biāo)和提升計劃、健全校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量保障體系、完善教學(xué)建設(shè)與改革項目評審制度，不斷提高育人質(zhì)量。承辦首屆全國中小學(xué)教師和師范生教學(xué)技能大賽，推動教師教育改革。進一步強化研究生培養(yǎng)質(zhì)量的過程管理，積極鼓勵研究生創(chuàng)新，扎實開展碩士生導(dǎo)師培訓(xùn)，加強導(dǎo)師及研究生學(xué)術(shù)道德規(guī)范建設(shè)，促進研

8、究生培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高。召開成教專業(yè)建設(shè)研討會，出臺成教辦學(xué)激勵辦法，不斷開拓高層次教師培訓(xùn)項目。做好省財政廳實驗室立項項目申報和建設(shè)工作。加強文科實驗教學(xué)中心建設(shè)，推進實驗教學(xué)改革。探索實驗室中心化管理模式，完善實驗室管理體制，促進公共實驗室資源共享。（四）深入開展人事制度改革，切實增強師資整體實力。按照“效率公平兼顧，積極穩(wěn)妥并行”的思路，出臺崗位聘任制設(shè)置方案，改革和調(diào)整校內(nèi)分配制度，理順學(xué)校與學(xué)院之間、校院與教職工個體之間的分配

9、關(guān)系；召開人事工作會議，重點討論崗位聘任制、校內(nèi)分配體制等改革方案和人才隊伍建設(shè)、人事管理等政策措施；修訂人才引進工作規(guī)定，繼續(xù)加大長江學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才的引進力度，有重點地引進學(xué)術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀博士，有側(cè)重地做好特色學(xué)科人才隊伍建設(shè)；積極推行分類管理，出臺教職員工分類考核政策。（五）繼續(xù)擴大國際交流合作，切實激發(fā)辦學(xué)活力。進一步推進漢語國際推廣工作，完善孔子學(xué)院建設(shè)規(guī)劃，做好孔子學(xué)院新任理事長及理事會

10、成員選拔工作，加強師資后備隊伍建設(shè)，提升孔子學(xué)院建設(shè)的內(nèi)涵和水平。繼續(xù)加強對非工作，積極做好非洲高等教育國別研究工程第二期項目的推進實施和非洲研究文庫的編撰出版，做好赴非洲訪問學(xué)者和研究生的選派工作。進一步擴大留學(xué)生招生規(guī)模，提高留學(xué)生教學(xué)水平，強化留學(xué)生管理。進一步加強與歐美等發(fā)達(dá)國家高等院校的聯(lián)系，爭取與國外知名高校、高層次國際科研機構(gòu)和國際研究基金會建立合作關(guān)系。通過參加國際會議、校際交換、出國留學(xué)、進修等多種途徑，支持、鼓勵教師