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文檔簡介
1、安全是生產(chǎn)的永恒主題,據(jù)統(tǒng)計(jì)安全事故80%以上是由于人的不安全行為造成的,其中違章行為是最主要的一類人的不安全行為。而違章行為在安全管理中往往得不到徹底治理,許多企業(yè)為此付出了慘重代價(jià)。因此如何減少企業(yè)生產(chǎn)中違章行為的發(fā)生對(duì)于提高企業(yè)的生產(chǎn)安全是至關(guān)重要的。 本文基于群體動(dòng)力學(xué)、企業(yè)管理以及安全管理等相關(guān)理論,運(yùn)用盧因力場分析法從群體分析的角度,提出違章行為矯正的推動(dòng)力因素和制約力因素。采用因子分析法提取出推動(dòng)力和制約力因素的主
2、因子,得到影響群體中違章行為矯正的7大因素,即:領(lǐng)導(dǎo)(正式與非正式群體)的態(tài)度、對(duì)減少違章的激勵(lì)、環(huán)境的安全性、安全管理的促進(jìn)作用、安全教育、慣性阻力和個(gè)體職業(yè)安全感。結(jié)合影響主因子的相對(duì)重要性排序,強(qiáng)調(diào)矯正重點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)層的重視以及非正式群體和正式群體的一致性,最終得出群體違章行為矯正的盧因力場分析圖。 本文研究成果為企業(yè)安全生產(chǎn)中違章行為矯正的實(shí)施提供了依據(jù),具體闡述了如何調(diào)整非正式群體與正式群體的一致性,使非正式群體在違章行
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