面向分布式創(chuàng)新的知識(shí)共享機(jī)制研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)全球化使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)成為發(fā)展主流，知識(shí)作為一種獨(dú)立的生產(chǎn)要素在各種要素投入中占據(jù)主導(dǎo)地位，因而企業(yè)面臨知識(shí)要素的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)成為企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的第一推動(dòng)力。在這樣的背景下，大量領(lǐng)先企業(yè)開始探索實(shí)踐一種新型的創(chuàng)新模式-“分布式創(chuàng)新”(Distributedinnovation)，即以先進(jìn)的知識(shí)管理為基礎(chǔ)尋求在全球范圍內(nèi)配置創(chuàng)新資源，從而降低創(chuàng)新成本和風(fēng)險(xiǎn)來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而，相比這些領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)企業(yè)整合全球創(chuàng)新資源的技術(shù)創(chuàng)

2、新國(guó)際化戰(zhàn)略卻面臨“分布式創(chuàng)新黑箱”問題，即不知如何通過分布式創(chuàng)新過程來積累不同層次的知識(shí)以構(gòu)筑持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).因而，研究怎樣用分布式創(chuàng)新理論來指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)獲取全球創(chuàng)新資源，并運(yùn)用正確的知識(shí)共享機(jī)制達(dá)到掌握核心技術(shù)知識(shí)這一目的，就有了戰(zhàn)略性的現(xiàn)實(shí)意義和重要的理論價(jià)值，本文正是圍繞這一核心問題而展開相關(guān)研究。
　　 然而，企業(yè)分布式創(chuàng)新還屬于一個(gè)新興的研究領(lǐng)域，其理論方面的研究比較零散，沒有形成系統(tǒng)的理論體系。目前的研究大多涵蓋多個(gè)

3、領(lǐng)域展開，如開放式創(chuàng)新、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、集成創(chuàng)新、全球產(chǎn)品開發(fā)、虛擬團(tuán)隊(duì)、外包與眾包的研究等。很少有研究從管理學(xué)層面上研究企業(yè)分布式創(chuàng)新內(nèi)涵特征及知識(shí)獲取這一重要作用機(jī)制和路徑，因而針對(duì)實(shí)踐中的分布式創(chuàng)新困境，如分布式創(chuàng)新的時(shí)空限制、互動(dòng)和社交機(jī)會(huì)的缺失、信任與承諾問題及低層次的協(xié)作等阻礙知識(shí)共享的問題，尚無法從現(xiàn)有文獻(xiàn)中找到滿意的解答。理論和實(shí)踐方面都亟待建立分布式創(chuàng)新的理論體系和管理模式，以完善技術(shù)創(chuàng)新理論并對(duì)產(chǎn)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。因而，基于

4、這樣的研究背景和研究目的，本文在相關(guān)文獻(xiàn)閱讀和實(shí)際企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)上，提出了三個(gè)基本的研究問題：(1)企業(yè)分布式創(chuàng)新構(gòu)成要素有哪些？對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制如何？(2)企業(yè)分布式創(chuàng)新過程中存在怎樣的知識(shí)共享機(jī)制？(3)企業(yè)如何開展基于知識(shí)積累的分布式創(chuàng)新戰(zhàn)略？
　　 在研究邏輯上，通過重點(diǎn)回顧分布式創(chuàng)新理論和知識(shí)管理理論及組織學(xué)習(xí)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析等相關(guān)理論，對(duì)三家較典型的中國(guó)企業(yè)的分布式創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了探索性案例研究，歸納出了分布式創(chuàng)新

5、要素及三種知識(shí)共享機(jī)制的初步概念模型。以此為基礎(chǔ)并結(jié)合已有的研究成果，本文對(duì)這初始概念模型進(jìn)行了細(xì)化，構(gòu)建了企業(yè)分布式創(chuàng)新要素與知識(shí)共享和創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的理論模型，并提出了相應(yīng)的假設(shè)；通過大樣本的問卷調(diào)查對(duì)所提出的理論假設(shè)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)驗(yàn)證分析；最后，針對(duì)實(shí)證結(jié)果探討了我國(guó)企業(yè)實(shí)施分布式創(chuàng)新知識(shí)共享的相應(yīng)管理措施。
　　 本文的研究?jī)?nèi)容和研究結(jié)論主要為以下幾個(gè)方面：
　　 1.分布式創(chuàng)新內(nèi)涵要素的解構(gòu)及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

6、本文通過整合歸納已有分布式創(chuàng)新理論的研究，尤其是在英國(guó)CRIC學(xué)派和美國(guó)MIT學(xué)派的研究基礎(chǔ)上，初步定義并分析了分布式創(chuàng)新的內(nèi)涵、動(dòng)機(jī)、管理挑戰(zhàn)及與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系，并通過對(duì)上海冷箱CIMS、吉利金剛和海爾冰箱的三個(gè)探索性案例分析，將分布式創(chuàng)新的要素解構(gòu)為分布式結(jié)構(gòu)、分布式認(rèn)知與分布式協(xié)同這三個(gè)因素，而分布式結(jié)構(gòu)包括項(xiàng)目成員分布度及項(xiàng)目模塊化；分布式認(rèn)知主要包含信任、分布式領(lǐng)導(dǎo)及認(rèn)知相似；分布式協(xié)同則由分布式協(xié)同技術(shù)及創(chuàng)新激勵(lì)組成.對(duì)這些

7、要素的解構(gòu)形成了可以測(cè)量的具體題項(xiàng)，通過大樣本問卷的SEM建模驗(yàn)證表明，分布式結(jié)構(gòu)、分布式認(rèn)知與分布式協(xié)同對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的直接影響，從而初步證明分布式創(chuàng)新確實(shí)是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要方式。這也回答了本研究子問題一“企業(yè)分布式創(chuàng)新構(gòu)成要素有哪些？”，“對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制如何？”
　　 2.基于文獻(xiàn)閱讀并結(jié)合三個(gè)探索性案例分析，本文創(chuàng)造性地引入了知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享作為探索企業(yè)分布式創(chuàng)新知識(shí)共享作用機(jī)制的補(bǔ)充。即通過梳理已有知識(shí)管理

8、理論中知識(shí)共享的定義、障礙、常見模式、新興趨勢(shì)及知識(shí)共享與分布式創(chuàng)新的關(guān)系等，突破知識(shí)管理研究中編碼化與個(gè)人化方法的常規(guī)結(jié)論，把產(chǎn)業(yè)分布式創(chuàng)新實(shí)踐中新出現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享單獨(dú)作為一種機(jī)制納入現(xiàn)有研究框架。即認(rèn)為分布式創(chuàng)新的知識(shí)共享機(jī)制包括文檔資料共享(通常編碼化或顯性知識(shí)共享的綜合)、成員學(xué)習(xí)共享(個(gè)人化和個(gè)性化共享方法的綜合)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享三種。通過SEM建模，本文分析了三種知識(shí)共享機(jī)制在分布式創(chuàng)新要素影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效中的作用機(jī)制，結(jié)果

9、表明三種知識(shí)共享機(jī)制對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的直接影響，但是分布式創(chuàng)新要素對(duì)三種知識(shí)共享機(jī)制的影響較復(fù)雜，其中，分布式結(jié)構(gòu)對(duì)文檔資料共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享有較小的正向影響，而對(duì)成員學(xué)習(xí)共享卻是負(fù)向的，這證明了分布式創(chuàng)新僅僅人員及技術(shù)分散并不能顯著帶來績(jī)效的提升及知識(shí)共享，必須輔助以其它要素。即要加強(qiáng)分布式認(rèn)知及分布式協(xié)同，這兩個(gè)要素對(duì)三個(gè)知識(shí)共享都具有顯著的正向影響。而從“分布式創(chuàng)新-知識(shí)共享機(jī)制-企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效”的總效應(yīng)來看，三個(gè)分布式創(chuàng)新要素對(duì)企

10、業(yè)創(chuàng)新績(jī)效還是有顯著的正向影響，也是分布式結(jié)構(gòu)的影響較小，總體來看本文選擇的中介變量(知識(shí)共享機(jī)制)是符合理論原理與企業(yè)實(shí)際。至此，這些實(shí)證結(jié)果對(duì)本研究子問題二即“企業(yè)分布式創(chuàng)新過程中存在怎樣的知識(shí)共享機(jī)制”進(jìn)行了肯定回答。
　　 3.企業(yè)應(yīng)對(duì)分布式創(chuàng)新知識(shí)共享的管理措施。在前述理論及實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，本研究從創(chuàng)新管理的角度探討了促進(jìn)企業(yè)分布式創(chuàng)新知識(shí)共享的應(yīng)對(duì)措施，認(rèn)為企業(yè)要基于分布式創(chuàng)新要素動(dòng)態(tài)組合三種知識(shí)共享機(jī)制。在分布式

11、結(jié)構(gòu)方面，要優(yōu)化配置分布式創(chuàng)新項(xiàng)目成員并實(shí)施模塊化戰(zhàn)略；在分布式認(rèn)知方面，要培養(yǎng)分布式創(chuàng)新項(xiàng)目成員的信任關(guān)系，在項(xiàng)目中實(shí)施分布式領(lǐng)導(dǎo)并縮小項(xiàng)目成員間的知識(shí)距離；在分布式協(xié)同方面，要配置基本的IT支撐應(yīng)用系統(tǒng)及專業(yè)工具系統(tǒng)，并建立知識(shí)共享運(yùn)行機(jī)制、知識(shí)共享明晰機(jī)制、知識(shí)共享績(jī)效機(jī)制和知識(shí)共享獎(jiǎng)懲機(jī)制。在上述這些措施基礎(chǔ)上，動(dòng)態(tài)組合文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享這三種機(jī)制.這確切回答了本研究子問題三，即“企業(yè)如何開展基于知識(shí)積累的