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文檔簡介
1、單選題單選題正確正確1.在績效管理中，管理者應(yīng)該扮演的角色是：在績效管理中，管理者應(yīng)該扮演的角色是：1.A教練2.B警察3.C老師4.D評委正確正確2.績效管理的作用除了制造差異、制造激勵之外，還有一個作用是：績效管理的作用除了制造差異、制造激勵之外，還有一個作用是：1.A進行員工獎金發(fā)放2.B對員工進行考核3.C進行目標掌控和過程管理4.D推行淘汰制正確正確3.績效管理的本質(zhì)是：績效管理的本質(zhì)是：1.A制造差異2.B過程管理3.C考核
2、4.D工具7.在進行過程輔導(dǎo)時，企業(yè)人力資源部門主要的任務(wù)是：在進行過程輔導(dǎo)時，企業(yè)人力資源部門主要的任務(wù)是：1.A對員工進行考核2.B檢查員工的工作業(yè)績3.C制定出相關(guān)流程、程序4.D制定計劃正確正確8.很多人之所以在情感上不能接受淘汰制，主要是因為認為：很多人之所以在情感上不能接受淘汰制，主要是因為認為：1.A淘汰就是降薪2.B淘汰就是開除3.C淘汰就是處罰4.D淘汰導(dǎo)致企業(yè)無人正確正確9.實施績效管理的科學(xué)方法是：實施績效管理的科
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