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文檔簡(jiǎn)介
1、在經(jīng)濟(jì)全球能源閂益緊缺,國(guó)際間對(duì)能源的爭(zhēng)奪閂益激烈化的今天,節(jié)能已經(jīng)成為一個(gè)具有國(guó)家高度戰(zhàn)略性的問題。而對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講,節(jié)約能源創(chuàng)造財(cái)富,又是使其自身健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一個(gè)國(guó)家、企業(yè)要想解決能源問題,節(jié)能是關(guān)鍵。而能源管理正是以管理為手段,對(duì)能源的分配、能源使用的過(guò)程、能源的利用效率、能源的消耗方式等進(jìn)行分析,最終找到節(jié)能潛力的管理模式。而每個(gè)企業(yè)因?yàn)樽陨項(xiàng)l件、現(xiàn)狀不同,能源管理的著力點(diǎn)也不盡相同。
構(gòu)建一個(gè)企業(yè)的能源管
2、理指標(biāo)體系,對(duì)于一個(gè)企業(yè)節(jié)能、提高自身能源管理的水平都意義重大。由于目前我國(guó)還沒有系統(tǒng)的評(píng)價(jià)能源管理定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,所以本文進(jìn)行了大量的系統(tǒng)分析和比較后研究,參考已有的能源管理、能源消耗指標(biāo)結(jié)合中海油的實(shí)際情況,建立了一套中海油的能源管理指標(biāo)體系。本文從實(shí)際出發(fā),把評(píng)價(jià)分為三個(gè)大的方向,分別是設(shè)備系統(tǒng)、人力資源和節(jié)能技術(shù),進(jìn)而細(xì)分為三十三的具體的指標(biāo)。
運(yùn)用調(diào)查研究與比較分析相結(jié)合的方法對(duì)能源管理的影響因素
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