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文檔簡介
1、,人力資源部職責,行政人事部負責人才的招募、團隊的建設以及員工績效管理及考核行政人事部負責公司客戶的管理培訓部負責公司人力資源的培訓,策劃宣傳部職責,負責公司發(fā)展戰(zhàn)略制定負責公司的活動策劃負責公司對外推廣的策劃負責公司的宣傳負責企業(yè)文化建設,財務部職責,負責公司日常財務的核算負責員工福利待遇制度的制定負責公司后勤管理,市場推廣部職責,負責公司業(yè)務的推廣負責執(zhí)行策劃宣傳部制定的公司推廣方案負責公司的公關,財務管理規(guī)定,
2、各部門所有不低于***元的資金流動需詳細備案，逐層領導簽字（至部門經理）然后遞交財務報銷一律憑發(fā)票，且消費必須與公司業(yè)務有關，嚴禁公報私帳，需部門主管領導核實并簽字才與報銷財務人員必須嚴格按照公司規(guī)章制度把握資金流動細節(jié)財務人員必須詳細做好每一筆資金的記錄并每周五下午下班前報與總經理查驗,員工福利待遇,員工工資（財務部制定或者員工與之協(xié)定）員工保險（公司內部決定）獎金（根據員工工作業(yè)績）其他,員工績效管理,本公司實行考核制度
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