蘭州大學(xué)研究生社團(tuán)工作考核方案

1、蘭州大學(xué)研究生社團(tuán)年度工作考核方案為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生社團(tuán)的管理運(yùn)行，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園精神文明建設(shè)中的積極作用，促進(jìn)研究生社團(tuán)管理的規(guī)范化、制度化、有序化，充分發(fā)揮研究生社團(tuán)在拓展學(xué)生綜合素質(zhì)和校園文化建設(shè)中的積極作用，并做好各研究生社團(tuán)的評(píng)優(yōu)工作，特制定本考核方案。各社團(tuán)年終考核由年終總結(jié)答辯和日常管理兩個(gè)方面組成。一、年終總結(jié)答辯（占一、年終總結(jié)答辯（占70%）年終總結(jié)答辯是研究生社團(tuán)展示年度工作成績(jī)的重要環(huán)節(jié)，屆時(shí)將由校研會(huì)常務(wù)委員

2、會(huì)成員、校研會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審團(tuán)從“社團(tuán)工作實(shí)績(jī)（已完成工作）”“工作既存問(wèn)題分析及未來(lái)工作規(guī)劃”“答辯儀容儀表及答辯現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)”三大方面對(duì)各社團(tuán)工作進(jìn)行考評(píng)。評(píng)委團(tuán)分?jǐn)?shù)分配和考核分?jǐn)?shù)分配具體如下：評(píng)委團(tuán)分?jǐn)?shù)分配評(píng)委團(tuán)分?jǐn)?shù)分配評(píng)審成員評(píng)審成員所占比例所占比例校研會(huì)常務(wù)委員會(huì)成員50%校研會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)30%各社團(tuán)負(fù)責(zé)人20%考核分?jǐn)?shù)分配考核分?jǐn)?shù)分配評(píng)分事項(xiàng)評(píng)分事項(xiàng)所占比例所占比例社團(tuán)工作實(shí)績(jī)（已完成工作）60%工作既存問(wèn)題

3、分析及未來(lái)工作規(guī)劃30%答辯儀容儀表及答辯現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)10%其中，社團(tuán)工作實(shí)績(jī)應(yīng)從活動(dòng)數(shù)量、意義與導(dǎo)向和形式內(nèi)容創(chuàng)新三個(gè)維度綜合考慮。每位評(píng)審成員打分=社團(tuán)工作實(shí)績(jī)（已完成工作）60%工作既存問(wèn)題分析及未來(lái)工作規(guī)劃30%答辯儀容儀表及答辯現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)10%各社團(tuán)最終得分=常務(wù)委員會(huì)成員平均分50%各部門(mén)部長(zhǎng)平均分30%各社團(tuán)負(fù)責(zé)人平均分20%二、日常管理（占二、日常管理（占30%）社團(tuán)日常管理主要包括社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)及社團(tuán)與校研會(huì)配合情況，由校研會(huì)