面試技巧及注意事項(xiàng)_面試題目及答案

1、百度官方推薦網(wǎng)購達(dá)人百度官方推薦網(wǎng)購達(dá)人分享網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)推薦優(yōu)質(zhì)商品分享網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)推薦優(yōu)質(zhì)商品從此網(wǎng)購省心省力從此網(wǎng)購省心省力QQ:QQ:QQ:QQ:798811987798811987798811987798811987淘定網(wǎng)淘定網(wǎng)黃鉆淘友最愛的黃鉆淘友最愛的88888888件超熱賣瘋搶寶貝件超熱賣瘋搶寶貝點(diǎn)擊進(jìn)入點(diǎn)擊進(jìn)入2010201020102010年度最受淘友好評的十大皇冠店鋪年度最受淘友好評的十大皇冠店鋪TOP10TOP10TOP1

2、0TOP10點(diǎn)擊進(jìn)入點(diǎn)擊進(jìn)入面試常見問題及回答面試常見問題及回答面試技巧及注意事項(xiàng)面試技巧及注意事項(xiàng)面試題目及答案面試題目及答案常見面試問題回答常見面試問題回答前言前言面試是一件嚴(yán)肅而重大的事情。老板們總是在尋找具有“自我管理”意識的員工。這些人多才多藝，有信心，而且從不拒絕親力親為。然而，在整個面試的過程中，你不可能不通過一些表現(xiàn)來證明自己。大部分的面試官不會用有關(guān)運(yùn)動的問題刁難你。他們問一些難題是為了獲得心里確切的突破口。他們這樣做

3、的動機(jī)是要快速地了解你，以便作出一個明智的選擇——決定你是留是去?；谕粋€理由，如果你知道他們想要什么，你就可以相應(yīng)地精心準(zhǔn)備你的答案，同時也能夠減少你的恐懼和不安。這就是最重要的一點(diǎn)嗎？在某種程度上說是這樣的。但是我希望你將在此基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，把這些問題當(dāng)作自我剖析的基礎(chǔ)，你需要作好準(zhǔn)備，自己思考，獨(dú)立思索，而不是憑直覺做出判斷。有99%的應(yīng)聘者也許不是完全靠準(zhǔn)備成功的，但精心地準(zhǔn)備至少也要占50%。盡管大部分的面試官不會輕易地把上

4、面任何一條作為打發(fā)你的一個理由，但是如果兩個或更多不利因素聚積起來就有可能導(dǎo)致由于移情作用而對你的資格產(chǎn)生質(zhì)疑（一些細(xì)節(jié)，比如不誠實(shí)，很可能導(dǎo)致主考官立即禮貌地對你說再見的）。因此，我們特邀請有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的資深人力資源專家、顧問的張守春先生為大家提供一些面試的經(jīng)驗(yàn)與技能。張守春先生為美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士（就讀于美國），“美國薪資協(xié)會”會員，曾任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合

5、利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)?，F(xiàn)在同時擔(dān)任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團(tuán)有色公司長期人事顧問。第一章第一章本章的目的就是讓你做好準(zhǔn)備，自然地回答一個問題，而且只有這一個問題—“你是誰？”信不信由你，在很多面試中，是成功還是失敗，完全取決于你回答這個看似簡單的問題的能力。面試過程實(shí)際上是一種“交易”。在這種情況下，你就是商品，也是售貨員。如果你毫無準(zhǔn)備地參加面試，不知

6、道如何介紹自己獨(dú)一無二的特點(diǎn)和優(yōu)勢，那么你不可能促百度官方推薦網(wǎng)購達(dá)人百度官方推薦網(wǎng)購達(dá)人分享網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)推薦優(yōu)質(zhì)商品分享網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)推薦優(yōu)質(zhì)商品從此網(wǎng)購省心省力從此網(wǎng)購省心省力QQ:QQ:QQ:QQ:798811987798811987798811987798811987淘定網(wǎng)淘定網(wǎng)黃鉆淘友最愛的黃鉆淘友最愛的88888888件超熱賣瘋搶寶貝件超熱賣瘋搶寶貝點(diǎn)擊進(jìn)入點(diǎn)擊進(jìn)入2010201020102010年度最受淘友好評的十大皇冠店鋪年度最受

7、淘友好評的十大皇冠店鋪TOP10TOP10TOP10TOP10點(diǎn)擊進(jìn)入點(diǎn)擊進(jìn)入?為至少100名顧客提供電話幫助。?主要成就：知識一處值得“夸耀”的地方，但一定要用具體的東西，包括結(jié)果來支持每個成就。例：?發(fā)明了新的對講系統(tǒng)，使得銷售區(qū)域在18個月內(nèi)擴(kuò)大了20%。?監(jiān)管部門的電腦系統(tǒng)，幫助減少了15%的開支。教育簡歷表教育簡歷表教育簡歷表教育簡歷表如果你是個剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生，或者如果你們?nèi)栽谛Ｗx書，你不必重新介紹你的高中經(jīng)歷，如果你

8、已經(jīng)獲得碩士學(xué)位或是一個在讀研究生。你應(yīng)該將你已讀和未讀的課程列出目錄。如果你仍在校而且距離畢業(yè)還有一年以上時間，你要說明在最近結(jié)束的學(xué)期里你所得到的學(xué)分?jǐn)?shù)。業(yè)余活動簡歷表業(yè)余活動簡歷表業(yè)余活動簡歷表業(yè)余活動簡歷表對于那些談?wù)撍麄冏x過的書和他們喜歡的活動的求職者，我總是很感興趣，給我的印象也十分深刻。所以，你需要列出你所參加過的體育項(xiàng)目，俱樂部和其他活動，無論是在校內(nèi)還是在校外，對于每一項(xiàng)活動，每一個俱樂部或團(tuán)體來說，需要包括：?團(tuán)體名

9、字和宗旨?你的職務(wù)，你成立主管或參加的特殊的委員會，或者你所處的具體職位。?每個“角色”中的任務(wù)和責(zé)任。?突出成績。?所獲得的獎勵或榮譽(yù)。獎懲記錄簡歷表獎懲記錄簡歷表獎懲記錄簡歷表獎懲記錄簡歷表將你在學(xué)校，社會團(tuán)體，教會組織，俱樂部等所獲得的一切獎勵和榮譽(yù)都列出來，即使你已經(jīng)在研究生院學(xué)習(xí)或有時畢業(yè)很久了，你也可以將那些在有威望的高中獲得的獎勵（普通高中或者榮譽(yù)高中）包括在內(nèi)。語言能力信息表語言能力信息表語言能力信息表語言能力信息表即使

10、你沒有向國際組織申請工作，但是在大量增加的教育、研究機(jī)構(gòu)和跨國企業(yè)中，你對一門外語的讀、寫、說的能力將使你受到老板的重視。就算是有一年俄語學(xué)習(xí)的經(jīng)歷也要寫上去。如果你在莫斯科學(xué)習(xí)了一年，可以象當(dāng)?shù)厝艘粯舆M(jìn)行對話的話，那就更不要猶豫了，寫出來。一旦你完成了這些表格，你將獲得很多信息—一些有關(guān)你做過什么以及與誰在哪做過這些事情的情況。但是每一個稱職的面試官都想知道得更多，因此如果你完成了資料的搜集，試著將它們形成一個觀點(diǎn)—也就是說，你自己的

11、獨(dú)到的想法。寫出下面問題的答案，這些問題是你應(yīng)該期待面試官提問的：?你最喜歡什么樣的成就？最讓你驕傲和自豪的是哪些事情？準(zhǔn)備好告訴主考官這些成功是怎樣與你申請的職位聯(lián)系在一起的？?你曾經(jīng)犯過什么錯誤？這些錯誤為什么會發(fā)生？你是怎樣從這些錯誤中吸取教訓(xùn)的？你怎樣避免同類錯誤再次發(fā)生？?你與一些權(quán)威人物——老板、老師、父母之間的關(guān)系處理得如何？?你最喜歡的游戲和運(yùn)動是什么？仔細(xì)考慮一下你做這些運(yùn)動的方式，從中有何收獲？你十分具有競爭意識嗎？