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1、人力成本上升對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響探析人力成本上升對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響探析摘要:為了應(yīng)對(duì)人力成本上升所帶來(lái)的影響,政府應(yīng)加大對(duì)制造業(yè)技術(shù)革新、品牌建設(shè)的鼓勵(lì),提供法律上的援助;行業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型以及差異化建設(shè);企業(yè)應(yīng)該通過(guò)技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理來(lái)提供勞動(dòng)生產(chǎn)率、工作效率。下載關(guān)鍵詞:人力成本;出口貿(mào)易;對(duì)策中圖分類號(hào):F241文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1001828X(2015)00200002隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平上升等等因素的影響,我國(guó)的人
2、力成本不斷上升。這對(duì)我國(guó)制造業(yè)出口,尤其是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口產(chǎn)生了巨大的影響。一、我國(guó)制造業(yè)人力成本上升的影響因素及趨勢(shì)分析我國(guó)制造業(yè)人力成本受生活成本、勞動(dòng)力數(shù)量、政府政策等因素的影響,在這些因素的共同作用下,我國(guó)制造業(yè)的人力成本不斷上升。物價(jià)上漲,通貨膨脹,人們的生活、教育、醫(yī)療等各種成本上升,企業(yè)要雇傭到員工必須提高工資以滿足他們的正常需求。人口老齡化的趨勢(shì),我國(guó)的勞動(dòng)力數(shù)量呈下降趨勢(shì)。同時(shí)制造業(yè)員工中農(nóng)民工占了很大比例,而城鄉(xiāng)
3、一體化以及國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)的補(bǔ)貼,使土地經(jīng)營(yíng)收入和外出打工收入相當(dāng),一部分農(nóng)民工因此選擇了回家務(wù)農(nóng),農(nóng)民工數(shù)量減少。正在這兩者共同作用下,制造業(yè)的勞動(dòng)力出現(xiàn)了短缺,企業(yè)為了按時(shí)完成訂單,甚至出現(xiàn)了搶人的現(xiàn)象。在這種供少于求的情況下,人力成本的上升成為了必然。國(guó)家政策上的支持。我國(guó)自1994年開始實(shí)行最低工資制,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上升,目前各地上調(diào)幅度多在20%以上。同時(shí)國(guó)家在保護(hù)員工權(quán)益,如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、加班工資標(biāo)準(zhǔn)上都加大了力度。這
4、些國(guó)家政策上的支持,使得勞動(dòng)力成本不斷上升。和許多發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我們的人力成本相對(duì)較低。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù),生活水平及成本將會(huì)在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間持續(xù)上升;同時(shí)人口老齡化是不可避免的趨勢(shì),雖然國(guó)家放寬了計(jì)劃生育的規(guī)定但是出生率卻持續(xù)下降,在這種形式下,人口老齡化的趨勢(shì)不會(huì)改變,勞動(dòng)力數(shù)量將會(huì)持續(xù)下降;國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)的扶持將會(huì)使農(nóng)民工的數(shù)量持續(xù)下降;同時(shí)在通貨膨脹、物價(jià)上漲、國(guó)家對(duì)員工保護(hù)力度加大等因素的影響下,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上調(diào),而物價(jià)
5、的上漲,以及國(guó)家對(duì)員工的保護(hù)力度兩者會(huì)隨著時(shí)間的推移不斷的提升。綜合以上的陳述,制造業(yè)的人力成本將會(huì)在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)增長(zhǎng)。二、我國(guó)制造業(yè)人力成本上升對(duì)出口貿(mào)易的影響1.人力成本的上升對(duì)我國(guó)出口產(chǎn)品的類型上的影響勞動(dòng)力是制造業(yè)中重要的投入,人力成本的上升會(huì)影響到我國(guó)出口產(chǎn)品的類型。近年來(lái),我國(guó)的人力成本不斷上升,伴隨它的是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在工業(yè)制成品出口總額中的比例的逐漸降低,資本密集型產(chǎn)品所占的比例的不斷上升。1990年,勞動(dòng)密集
6、型產(chǎn)品的出口額為125.76億美元,占工業(yè)制成品出替代。但是目前我國(guó)的制造業(yè)普遍品牌意識(shí)不強(qiáng),在國(guó)際上品牌價(jià)值較低。國(guó)家應(yīng)該完善法律法規(guī)保護(hù)企業(yè)的品牌,商標(biāo)。貿(mào)易壁壘是我國(guó)制造業(yè)出口貿(mào)易的很大一個(gè)問(wèn)題。我國(guó)很多企業(yè)在出口中都面臨著這個(gè)問(wèn)題,但是其中大多數(shù)被訴反傾銷的企業(yè),都默默承受了處罰。國(guó)家應(yīng)該加大對(duì)反傾銷知識(shí)的普及,建立專門的機(jī)構(gòu)被訴反傾銷的企業(yè)提供法律上的幫助。2.行業(yè)角度隨著人力成本的上升,勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口比例不斷下降。而資
7、本密集型產(chǎn)品,其中人力成本只占很小的一部分,因此人力成本的上升對(duì)它的影響很小。同時(shí)資本密集型的產(chǎn)品通常具有更高的附加值,技術(shù)性,利潤(rùn)。制造業(yè)可以向著資本密集型的方向轉(zhuǎn)移。產(chǎn)品技術(shù)含量的提升,可以使產(chǎn)品具有更高的價(jià)值。我國(guó)的制造業(yè)可以通過(guò)技術(shù)上的創(chuàng)新,讓產(chǎn)品有更多的技術(shù)價(jià)值,更多的功能作用,使購(gòu)買者獲得更好的使用體驗(yàn),以此來(lái)區(qū)別于一些價(jià)格更低廉的產(chǎn)品。我國(guó)的制造業(yè)和其他人力成本較低國(guó)家的制造業(yè)相比,擁有更大的規(guī)模,更強(qiáng)大的資金,我們可以更
8、加方便的實(shí)現(xiàn)自身產(chǎn)品的多樣化,為不同的人提供不同的產(chǎn)品,更好的迎合需求。消費(fèi)者認(rèn)為這種產(chǎn)品非常符合自身的需要時(shí),就會(huì)放棄基本符合自身需求的其他相似產(chǎn)品。我國(guó)制造業(yè)的產(chǎn)品,給外國(guó)人最大的認(rèn)知就是便宜,但質(zhì)量上并沒有鮮明的好的認(rèn)知。制造業(yè)再生產(chǎn)上,應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理,要重視產(chǎn)品的質(zhì)量,品質(zhì)。通過(guò)品質(zhì)上的差異,來(lái)區(qū)別于其他國(guó)家的相似產(chǎn)品,以使得產(chǎn)品在質(zhì)量上更具有優(yōu)勢(shì)。消費(fèi)者在選擇時(shí),在價(jià)格基本一致略有區(qū)別的情況下,考慮到我國(guó)的產(chǎn)品擁有更好的
9、品質(zhì),就有可能會(huì)堅(jiān)持選擇中國(guó)的產(chǎn)品。3.企業(yè)角度制造業(yè)企業(yè)應(yīng)該不斷的進(jìn)行技術(shù)革新,從員工所使用的各種設(shè)備,操作方式上下功夫,尋求更加方便好用的設(shè)備,更加合理的操作方式,來(lái)提高制造業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,以抵兌人力成本的上升,從而降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。在對(duì)待員工方面,應(yīng)該不斷地為員工提供職業(yè)培訓(xùn),使員工們?cè)诠ぷ魃细邮炀?。同時(shí),隨著生活水平的提高,需求與追求的上升,單純的工資已經(jīng)并不能令他們?nèi)娜獾墓ぷ髁耍髽I(yè)需要通過(guò)企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、良好
10、工作氛圍的建設(shè)等等來(lái)滿足員工們的需要,激勵(lì)員工。從而,達(dá)到工作效率的提高,從而使得產(chǎn)品的生產(chǎn)成本下降。企業(yè)在出口貿(mào)易中,如果遇到了反傾銷的情況,應(yīng)該向國(guó)家、行業(yè)尋求幫助,與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合互助,共同來(lái)積極的面對(duì)反傾銷的訴訟,而不是被動(dòng)消極的承受處罰。四、結(jié)論隨著我國(guó)人力成本的不斷上漲,人力成本對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響在一定時(shí)間內(nèi)都不會(huì)改變。在這樣的趨勢(shì)下,我國(guó)制造業(yè)人力成本優(yōu)勢(shì)將會(huì)不斷減弱,我們應(yīng)該充分發(fā)揮我國(guó)制造業(yè)規(guī)模、資金以及相關(guān)一系列生產(chǎn)
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