順義檢察院職工素質(zhì)教育培訓(xùn)總結(jié)

1、1順義檢察院職工素質(zhì)教育培訓(xùn)總結(jié)順義檢察院職工素質(zhì)教育培訓(xùn)總結(jié)為貫徹落實區(qū)工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”戰(zhàn)略部署，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，順義檢察院工會結(jié)合我院實際，以培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)要求的思想道德，科學(xué)文化，技能體魄全面發(fā)展的高素質(zhì)隊伍為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和爭當(dāng)知識型職工為重點，以參加“首都職工素質(zhì)培訓(xùn)課程”為載體，深入開展“理論大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大比武、素質(zhì)大考核”活動，不斷提高廣大職工的整體素質(zhì)和綜合能

2、力。培養(yǎng)造就一支適應(yīng)中國加入WTO和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新為全面建設(shè)小康社會而奮斗的高素質(zhì)職工隊伍。下邊將我院參加此次培訓(xùn)作如下總結(jié)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)強(qiáng)組合。為了參與好這次“首都職工素質(zhì)培訓(xùn)課程”，我院專門成立了由副檢察長兼工會主席羅守梁、工會副主席李宗昌牽頭的指導(dǎo)小組，以強(qiáng)強(qiáng)組合為原則，從全院100多人中挑選出李宗昌、袁桂華、李旺城三人，他們中既有工作多年經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，也有高學(xué)歷的青年干警，可謂搭配恰當(dāng)，相

3、得益彰。另外，院主要領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心并過問素質(zhì)培訓(xùn)情況，院工會充分利用現(xiàn)有的教育培訓(xùn)設(shè)施，發(fā)揮職工之家的作用，積極承擔(dān)職工學(xué)3主要形式的百名職工體育健身計劃。參與教育培訓(xùn)的成員中，袁桂華同志的母親突發(fā)重病，癱瘓在床，大小便都需要人照顧，袁桂華克服這些困難，仍在每個休息日的周末堅持上課，四個月的學(xué)習(xí)下來，硬是沒有缺過一次課；李旺城同志是一名年輕干警，有學(xué)歷有朝氣，今年他剛結(jié)婚，在培訓(xùn)期間愛人遠(yuǎn)去英國留學(xué)，他也是克服種種困難堅持了下來，結(jié)果考試

4、成績優(yōu)異。三、開展活動，初見成效。我院工會以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”為主題，以“首都職工素質(zhì)培訓(xùn)課程”為載體，以提高職工道德創(chuàng)建和技術(shù)技能新成效為目標(biāo)，在實施過程中，我們堅持面向基層、面向職工，以提高職工整體素質(zhì)和綜合能力為重點，廣泛開展了大學(xué)習(xí)、大討論、大練兵、大比武活動。1、實施“六個三”計劃，提高職工隊伍知識技能水平。我們本著“以職工需要、單位需要、效益需要”的原則，開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)——練兵——比武——升級“四位一體