市教師服務(wù)中心2010年工作總結(jié)

1、市教師服務(wù)中心市教師服務(wù)中心20102010年工作總結(jié)年工作總結(jié)2010年，我中心根據(jù)市局總體工作要求，結(jié)合中心實際安排，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，開創(chuàng)大橋時代人民滿意教育新局面”這一主題，以服務(wù)老教師、提高老教師生活質(zhì)量，發(fā)揮老教師余熱，為舟山教育的和諧發(fā)展作出一定的努力。一、運用網(wǎng)格化管理模式運用網(wǎng)格化管理模式，做好離退休教師服務(wù)工作做好離退休教師服務(wù)工作由中心直接管理的離退休教師共386人（含民政局托管的20名教師），這些教師絕大多

2、數(shù)是96年前退休的漁農(nóng)村教師，其特點是年齡大，身體狀況差，居住地方分散，而且一部分教師因為農(nóng)村也有房子、親人，所以兩地輪流居住，故信息交流不暢通，服務(wù)管理也很難到位。自從中心引入網(wǎng)格化工作理念，并開始試行網(wǎng)格化服務(wù)管理模式后，上述問題明顯得到改變。1、充分發(fā)揮黨支部作用，建立網(wǎng)格化管理機制、充分發(fā)揮黨支部作用，建立網(wǎng)格化管理機制我中心黨支部針對中心退休教師和廣大黨員的實際情況，建立了網(wǎng)格化服務(wù)管理機制。首先是把386名退休教師按學?；騾^(qū)

3、域劃分成14個服務(wù)網(wǎng)格，各網(wǎng)格設(shè)立一名網(wǎng)格長，網(wǎng)格長絕大部分由黨性原則強、工作熱情高、認真負責的黨員同志擔任。其次是把52名黨員按學?；騾^(qū)域分成4個黨小組，并組織由70周歲以下身體健康的黨員為主體的幫扶結(jié)對行動，每位黨員按居住地就近結(jié)對3至多名老教師，隨時傾聽結(jié)對老教師的意見、建議；隨時了解他們的生活、健康情況；及時宣傳黨和政府的政策、規(guī)定；及時幫助解決或自的居住地就近聯(lián)系和監(jiān)督1—2所學校，開展針對性的監(jiān)督工作。重點監(jiān)督以下幾方面工作

4、。（1）學生“在校時間”情況：①在校學習時間（上午時間，下午時間）；②最早到校與最遲離校（清校）時間。（2）學?！罢n程實施”情況：①確保學生每天一小時體育活動時間；②全面落實義務(wù)教育課程計劃（開齊各類課程、開足規(guī)定課時）。（3）學?！敖梯o資料管理”情況：①學校統(tǒng)購的教輔資料情況；②非學校統(tǒng)購的教輔資料；③課后作業(yè)量（包括數(shù)量和有效質(zhì)量）（4）教師家教情況：節(jié)假日參與補習情況；有償家教情況。近一年來，由于監(jiān)督目標、監(jiān)督任務(wù)明確，上報記錄及

5、時、迅速，目前為止，已有15名義務(wù)監(jiān)督員送呈監(jiān)督記錄（含發(fā)現(xiàn)情況、提出建議等）28條，其中多數(shù)情況反映如實，且以第一時間返遣相關(guān)學?；虿块T。二、積極開展中心藝術(shù)團文化志愿服務(wù)隊工作二、積極開展中心藝術(shù)團文化志愿服務(wù)隊工作舟山市教育局文化志愿服務(wù)隊自2009年8月成立，目前由舞蹈、器樂、戲曲、歌唱四個系列活動內(nèi)容豐富多彩，已經(jīng)初具規(guī)模。取得了初步的成效。2010年將在原有的基礎(chǔ)上，再一步規(guī)范管理，建立相應(yīng)的管理機構(gòu)，健全組織。為了充分發(fā)揮