人教版道德與法治七年級上冊第六課師生之間 共32張 ppt課件

1、,,春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。,三尺講臺，三寸舌，三寸筆，三千桃李。,落紅不是無情物，化作春泥更護花。,名言詩句,先生,園丁,慈母,春蠶,蠟燭,春雨,孺子牛,人梯,,你們知道這些稱謂對應的是誰嗎？,走近老師,第六課 師生之間,學習提綱,第一框題1.談談你對教師職業(yè)的理解2.為什么會有不同風格的老師？3.如何正確面對風格不同的老師？,第二框題1.什么是教學相長？2.怎么做到教學相長3.如何正確對待老師的表揚與批評？4

2、.師生交往的良好狀態(tài)是怎樣的？5.怎樣建立良好的師生關(guān)系？,一、了解教師職業(yè),在古代：,師者，傳道授業(yè)解惑也,在現(xiàn)代社會：,履行教育教學的專業(yè)人員，承擔教書育人的使命教師作為教育工作者，是人類文明的主要傳承者之一。,了解老師的每天的工作嗎？,,,與學生一起活動,改作業(yè),心理顧問,管理者、組織者,,,,,老師,,,,,,,工作認真踏實、豐富的學識、無私的精神、崇高的師德,你如何看待身邊的老師,,,,,,,,四有有理想信念有道德情

3、操有扎實學識有仁愛之心,時代對教師職業(yè)提出了怎樣的要求,1.談談你對教師職業(yè)的理解,1.教師作為教育工作者，是人類文明的主要傳承者之一。2.教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人的使命。3.時代的發(fā)展對教師提出了更高的要求，要努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。,風格不同的老師,舉例說明你的小學老師都一樣嗎？他們所教的學科不一樣，是不是風格也不同。,2.為什么會有不同風格的老師？,由于年齡、學

4、識、簡歷、性格、情感與思維方式存在差異，每位老師解決問題的方法和表達方式不同，所以會有不同風格的老師。,風格不同的老師,1.承認不同老師的不同風格產(chǎn)生的原因由于年齡、學識、閱歷、性格、情感與思維方式等差異，每位老師解決問題的方法和表達方式不同，由此呈現(xiàn)出不同的風格。,學習新知,我就喜歡語文老師講課，他幽默風趣，總是讓我們開心。我就不喜歡數(shù)學老師，他的課真無趣，除了做題就是做題。,喜歡那個老師就喜歡什么學科？不喜歡呢？,風格不同的老師

5、,2 接納不同風格的老師 每個人心目中都有好老師的形象，我們喜歡的老師，風格可能不盡相同。我們要承認老師之間的差異，接納每位老師的不同，他們身上都有值得我們學習的地方。,學習新知,要承認老師的差別。要發(fā)現(xiàn)不同風格老師的優(yōu)點。了解老師教育行為的目的。主動交往溝通。 ……,3.尊重不同風格的老師 無論什么風格的老師都應該受到尊重。尊重老師的“不同”，可以讓我們走近老師，更深入地了解老師。,3

6、.如何正確面對不同風格的老師？,（1）態(tài)度上： ①要承認老師之間的差異，接納每位老師的不同，他們身上都有值得我們學習的地方②尊重老師的不同，可以讓我們走近老師，更深入了解老師（2）方法上：①承認老師的差別；②發(fā)現(xiàn)不同風格老師的優(yōu)點；③了解老師教育行為的目的；④主動交往。,,初中生小輝在日記中寫道：“過去數(shù)學老師對我好，我愿意聽他課，學習有信心，有奔頭，不好好學習起碼對不起老師?？墒且粓稣`會中他錯怪了我，讓我既怕他又怨他。從此，他講課我

7、不愛聽、也不注意聽，數(shù)學成績直線下降。”,上述事例說明師生關(guān)系對我們成長有什么影響？,1.師生交往的重要意義和應注意的問題,意義：師生交往是學校生活的重要內(nèi)容，師生關(guān)系不僅影響我們的學習質(zhì)量，而且影響我們的身心發(fā)展。應注意的問題：尊敬老師，是我們應有的道德品質(zhì)；善于和老師溝通，是我們需要學習的一項重要能力。,引入,第二節(jié) 師生交往,第六課 師生之間,在與學生交往的過程中，老師扮演著組織者、傾聽者、陪伴者等角色。回想你與老師交往的

8、場景，在那些場景中，老師扮演著什么樣的角色？請和大家分享。,運用你的經(jīng)驗P65,組織者,陪伴者,學習的指導者,學習習慣的培養(yǎng)者,一、教學相長,1．什么是教學相長？ 教與學是師生相互陪伴、相互促進。共同成長的過程。一方面，我們的學習離不開老師的引領(lǐng)和指導；另一方面，我們與老師交流互動，也可以促進老師更好地“教”。,1 、教與學的關(guān)系,情景在線,陳然進入中學后，認為學習生活只靠自己就能解決問題，她不喜歡與人主動交往，還嫌老師啰嗦，

9、覺得老師對她要求太嚴格了，認為老師不喜歡她。身為班干部，對班級的一些工作從不主動找老師說，路上見了老師也喜歡躲著走；課上不積極發(fā)言，課下自己買了許多參考書，認為靠輔導書就能學好習?？山Y(jié)果半年后她的成績不但沒有進步，卻倒退到班里最后。,思考：陳然的經(jīng)歷說明什么問題？,每個學生在生活中總會遇到這樣那樣的煩惱。有些是自己能夠解決的，有些需要求助于老師。面對老師的引領(lǐng)和指導，主動參與、勤學好問的態(tài)度有助于我們與老師相互交流。與老師分享

10、自己的學習感受、學習成果，可以促進師生共同進步。,2 、正確面對老師的引領(lǐng)和指導,2.怎么做到教學相長？（1）面對老師的引領(lǐng)和領(lǐng)導，主動參與、勤學好問的態(tài)度有助于我們與老師相互交流。（2）真誠恰當?shù)叵蚶蠋煴磉_自己的觀點和見解，既是對老師的積極反饋，也是師生共同學習的新資源。（3）與老師分享自己的學習感受、學習成果，可以促進師生共同進步。,小奇喜歡文學創(chuàng)作，經(jīng)常拿自己寫的小說請語文老師指導，得到語文老師的肯定與表揚。一次，上數(shù)學課時

11、，小奇偷偷在下面寫小說，被數(shù)學老師發(fā)現(xiàn)。自己辛辛苦苦寫了一個星期的手稿被沒收，還被狠狠地批評了一頓。。。。。。（1）假如你是小奇，你會如何對待語文老師的表揚與數(shù)學老師的批評？（2）你能給小奇提出怎樣的建議？,探究與分享P67,①老師的表揚意味著肯定、鼓勵和期待，激勵我們更好地學習和發(fā)展；②老師的批評意味著關(guān)心、提醒和勸誡，可以幫助我們反省自己，改進不足。③對待老師的批評，我們要把注意力放在老師批評的內(nèi)容和用意上，理解老師的良苦用

12、心。（怎么辦）,3 、如何正確對待老師的表揚和批評,師生交往的良好狀態(tài),師生,學生樂學,彼此尊重,相互關(guān)心,攜手并進,朋友,,,,,,,,,二、亦師亦友,1 、良好師生關(guān)系狀態(tài),教師樂教,,,①學生樂于學習,老師寓教于樂。②師生之間彼此尊重、相互關(guān)心、攜手共進。,4.良好的師生關(guān)系是怎樣的？,1 王亞南的故事對你有什么啟發(fā)？2 如果不喜歡某位老師，我們還要尊重他嗎？,探究與分享P68,彼此尊重,是我們與老師建立良好關(guān)系的開始。①師

13、生彼此尊重，意味著尊重對方的人格尊嚴、個性差異、勞動成果等。②尊重老師，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們作為“晚輩”的基本道德修養(yǎng)，它不僅體現(xiàn)我們內(nèi)心的情感和態(tài)度，而且表現(xiàn)在與老師日常交往的言談舉止中。,2、師生彼此尊重,你做到了嗎 見到老師熱情地打招呼、問好。 老師同我們談話時，認真傾聽。上下樓梯，請老師先走。 上下課，起立向老師致敬?！?,今天為什么不寫語文作業(yè)？,,我今天心情不好。,情景：為妥善解決這一問題，請你為

14、該同學提幾條建議。,,心情不好，就不寫作業(yè)？今天放學后留下來！,,,,,與老師發(fā)生矛盾怎么辦,1、自我反思，冷靜、客觀地分析原因。2、相信善意，多些寬容和理解。3、坦誠相待，注意溝通方式。4、求同存異，主動關(guān)心。,方法與技能P69,,（1）彼此尊重是我們與老師建立良好關(guān)系的開始，師生彼此尊重，意味著尊重對方的人格尊嚴、個性差異、勞動成果。（2）尊重老師不僅體現(xiàn)我們內(nèi)心的情感和態(tài)度，而且表現(xiàn)在與老師日常交往的言談舉止中。（3）在