福州建設銀行職員對赤道原則的認同度研究.pdf

1、新世紀以來，社會環(huán)境問題日益凸顯，對商業(yè)銀行的經(jīng)營理念和行為提出了諸多新的挑戰(zhàn)。環(huán)境保護、社會責任、綠色信貸等理念日益受到銀行業(yè)的關注。赤道原則作為商業(yè)銀行承擔社會責任、關注環(huán)境保護的國際通行自愿性準則，至今已被69家跨國金融機構所接受，而這些跨國金融機構的項目融資總額卻占全球項目融資總額的85％。建設銀行作為全球金融10強品牌之一，雖然也在積極實施國家綠色信貸政策，并在加入赤道原則問題上展開了探索性研究，但至今沒有成為赤道銀行。

2、>　　本研究以福州建設銀行作為主要研究對象，通過調(diào)查問卷的發(fā)放和回收收集研究數(shù)據(jù)，并借助數(shù)理統(tǒng)計分析方法，發(fā)現(xiàn)福州建設銀行職員對赤道原則認同度的異同點，為福州建設銀行更好實施赤道原則提供參考。
　　調(diào)查問卷依據(jù)赤道原則10大原則的具體內(nèi)容進行設計，主要包括兩個部分。第一部分是調(diào)查對象的人口特征問題；第二部分是調(diào)查對象對赤道原則認同度的核心問題。本研究認同度的衡量，采用李克特五級量表，從1到5依次代表對赤道原則的認同度非常不贊同、不

3、贊同、中性、贊同、非常贊同。對于問卷回收數(shù)據(jù)的分析，主要采用描述性統(tǒng)計分析法、單因素方差分析法以及多重比較分析法從兩個角度進行：首先是依據(jù)福州建設銀行職員人口特征分類進行認同度差異性分析，然后是福州建設銀行職員與興業(yè)銀行職員認同度對比分析，以便找出福州建設銀行職員內(nèi)部差異點以及與興業(yè)銀行職員的異同點。
　　通過對回收數(shù)據(jù)的分析可以發(fā)現(xiàn)，福州建設銀行不同人口特征的職員之間對赤道原則的認同度存在差異，但是不同的因素之間存在差異的問題各