2019年人事專員工作計劃4篇

1、2019年人事專員工作計劃4篇本文目錄2017年人事專員工作計劃15年人事專員工作計劃模板人事專員工作計劃范文人事專員年度工作計劃例文文章人事專員工作計劃，主要闡述了20xx年加強黨建工作和職工教育培訓(xùn)工作、不斷加強離退休老干部服務(wù)工作以及提高自身素質(zhì)。下面讓我們一起看看吧。20xx年我院人事工作的指導(dǎo)思想，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心。政工科總體要求是：認真貫徹落實全州人力資源和社會保障工作會

2、議精神，緊緊圍繞“打基礎(chǔ)、抓教育、服好務(wù)”工作思路，以“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動為載體，以干部教育管理為重點，統(tǒng)籌抓好人事管理、離退休老干部工作，努力提升各項工作規(guī)范化水平，為實現(xiàn)我州人力資源和社會保障工作又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保障。一、扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(一)搞好統(tǒng)籌。一是分別成立作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動的順利開展提供組織保證。二是

3、制定作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動和“四幫四促”總體方案、具體實施方案，明確任務(wù)和責(zé)任，分工到具體人，確保任務(wù)的落實。三是加強督促落實。四是搞好活動有關(guān)文材料、表報資料的上報下達工作?？傮w目標(biāo)是：確保活動圓滿完成，并努力形成特色。(二)突出重點。作風(fēng)建設(shè)年突出抓好機關(guān)干部職工的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)環(huán)境建設(shè)年重點抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)、政務(wù)公開工作和制度建設(shè)項目建設(shè)年重點抓好新農(nóng)保項目建設(shè)、就業(yè)再就業(yè)資金爭取、基層基礎(chǔ)項目建設(shè)、與金融

4、部門資金爭取“四幫四促”活動重點抓好“4321工程”的幫扶和農(nóng)民工就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、政策方針宣傳等。(三)搞好協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，認真落實四個活動方案的規(guī)定任務(wù)，確保活動深入人心，惠及百姓，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。二、不斷加強干部職工教育培訓(xùn)工作(一)抓好干部職工學(xué)習(xí)教育。本著干部職工“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，圍繞就業(yè)、人事人才和社會保障三大中心任務(wù)，著力提高干部職工教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性，更好地為工作創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，

5、為干部健康成長服務(wù)。一是制定學(xué)習(xí)計劃，注重學(xué)習(xí)的針對性和實效性。二是嚴格落實教育培訓(xùn)時間?？h處級干部每年累計參加培訓(xùn)的時員隊伍整體素質(zhì)情況，為領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配提供參考。三是建立勞動協(xié)管員進入、學(xué)習(xí)、使用和管理長效機制，不斷提升規(guī)范化水平。四是加強勞動協(xié)管員制度建設(shè)，探索勞動協(xié)管員考核獎懲，規(guī)范勞動協(xié)管員管理，為加強公益性崗位的勞動協(xié)管員科學(xué)管理提供參考。四、不斷加強黨的建設(shè)工作(一)建立健全黨的建設(shè)組織機構(gòu)。建立我局黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公

6、室，進一步搞好分工，明確責(zé)任，統(tǒng)籌抓好局黨組、機關(guān)黨委工作。(二)認真抓好局黨組工作。一是抓好黨組中心組學(xué)習(xí)制度、計劃的制定，并認真組織實施。二是抓好黨組會議記錄及會議紀(jì)要擬寫工作。三是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核工作。四是完成黨組工作總結(jié)等有關(guān)文材料的擬寫上報、下達工作。(三)認真抓好機關(guān)黨委工作。一是制定機關(guān)黨委年度工作計劃等。二是結(jié)合機構(gòu)改革情況，指導(dǎo)抓好黨支部、黨小組的選舉工作。三是根據(jù)州直機關(guān)工委要求，制定機關(guān)黨委年度目標(biāo)

7、考核責(zé)任制。四是會同機關(guān)工會，組織開展1次以上集體文娛體育活動，陶冶干部職工情操，融洽干部職工關(guān)系，增強機關(guān)黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進各項工作的圓滿完成。五、不斷加強離退休老干部服務(wù)工作對于離退休老干部，既要從思想感情上理解尊重、又要在行動上格外關(guān)心愛護他們，切實落實好“兩項待遇”，突出抓好管理和服務(wù)。(一)落實好政治待遇。每年為退休干部訂閱一份報紙或雜志，離休干部按有關(guān)文件規(guī)定享受每年12次向離休干部和曾擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)班子的退休干部通報全州

8、人力資源和社會保障工作發(fā)展情況召開重要會議、舉辦重大活動時，邀請離退休干部代表參加按照“合理、方便、自愿”的原則，單獨建立離退休干部黨支部或若干個黨小組，離退休干部黨支部書記或黨小組組長由退休老干部擔(dān)任每年老人節(jié)開展1次尊老、愛老、敬老活動，聽取離退休干部的意見和要求，真心實意幫助解決問題，及時加強反映和溝通。(二)落實好生活待遇。認真落實離退休干部的各項生活待遇。凡國家、省、州有文件規(guī)定的離退休干部的退休金、福利待。遇和各項補貼，按規(guī)

9、定及時足額發(fā)放每年老人節(jié)和春節(jié)前，派人走訪慰問離退休干部離退休干部患病住院，派人探望，對生活困難的，給予適當(dāng)補助。(三)加強管理和服務(wù)工作。在管理上，一是全面掌握我局離退休老干部工作的各種信息，了解他們的各種情況，特別是要及時學(xué)習(xí)掌握黨和國家關(guān)于老干工作的政策和規(guī)定。做到心中有數(shù)，有的放矢開展管理工作。二是加強計劃性，凡事調(diào)查清楚些，想得細致點，安排周到些。在服務(wù)上，一是講究態(tài)度、禮尊老干部。凡是召開有老干部參加的全體干部大會，協(xié)同有關(guān)