國家審計執(zhí)業(yè)資格制度研究.pdf

1、國家審計實行執(zhí)業(yè)資格制度能夠保障國家審計的獨立性和提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)。本研究從理論和我國審計機關(guān)現(xiàn)狀出發(fā)，分析實行國家審計執(zhí)業(yè)資格制度的必要性，根據(jù)我國國家審計的特點，借鑒國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度的經(jīng)驗，探討設(shè)計切實可行的國家審計執(zhí)業(yè)資格制度，為國家審計機關(guān)人事制度改革提供借鑒。
　　 首先，從勞動分工、專業(yè)化運動理論、人力資本理論和委托代理理論等角度，論述了執(zhí)業(yè)資格制度產(chǎn)生的原因，為國家審計執(zhí)業(yè)資格制度的研究奠定理論基礎(chǔ)

2、。
　　 然后，介紹我國審計機關(guān)的現(xiàn)狀，分析國家審計發(fā)展中存在的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因，論述了實施國家審計執(zhí)業(yè)資格制度的意義。
　　 最后，根據(jù)我國國家審計存在的問題，研究設(shè)計國家審計執(zhí)業(yè)資格制度的基本框架體系。該基本框架體系由職業(yè)崗位設(shè)置、執(zhí)業(yè)資格準入、執(zhí)業(yè)標準、考核與激勵機制、后續(xù)教育制度以及監(jiān)督機制等六個方面組成。國家審計執(zhí)業(yè)資格制度能夠切實保障國家審計人員的專業(yè)素質(zhì)，切實維護國家的經(jīng)濟利益。針對國家審計制度實