楚雄分行（籌建）招聘崗位任職資格及主要崗位職責(zé) …

1、1楚雄分行招聘崗位任職資格及主要崗位職責(zé)說明楚雄分行招聘崗位任職資格及主要崗位職責(zé)說明一、分行副行長一、分行副行長1.1.任職資格任職資格（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法律類等相關(guān)專業(yè)；（2）從事銀行工作8年以上，具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層級，5年以上分行部門、支行或金融機(jī)構(gòu)管理監(jiān)督部門管理經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉楚雄地區(qū)經(jīng)濟(jì)金融市場情況、了解客戶，熟悉主要的業(yè)務(wù)操作流程，掌握銀行各類金融產(chǎn)品和營銷業(yè)務(wù)知識；（4）有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識別

2、能力，具備良好組織與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；（5）具有豐富客戶資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。（6）符合銀監(jiān)部門分行負(fù)責(zé)人任職資格的相關(guān)規(guī)定。2.2.主要崗位職責(zé)主要崗位職責(zé)（1）協(xié)助行長負(fù)責(zé)分行的經(jīng)營管理，承擔(dān)總行下達(dá)的經(jīng)營和管理目標(biāo)責(zé)任；（2）抓好分行的市場營銷與客戶管理的同時(shí)，負(fù)責(zé)做好經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的防控；（3）協(xié)助行長抓好本行員工隊(duì)伍建設(shè)，組織協(xié)調(diào)工作中的資源配置和關(guān)系管理，促進(jìn)分行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)

3、現(xiàn)。3三、業(yè)務(wù)拓展部三、業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理、副經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理1.1.任職資格任職資格（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)；（2）從事銀行工作5年及以上，具有一定的相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上同等或相近的任職經(jīng)歷的優(yōu)先；（3）熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉公司及個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解風(fēng)險(xiǎn)管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經(jīng)營分析方法；（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先；（5）有較好的營銷能力、市場拓展能力

4、，以及執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。2.2.主要崗位職責(zé)主要崗位職責(zé)（1）制定本分行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃，組織完成年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)開展公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)市場調(diào)查，確定目標(biāo)市場與定位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品、目標(biāo)客戶、分銷渠道、營銷策略等；（3）負(fù)責(zé)開展分行業(yè)務(wù)營銷拓展工作，組織開展所在區(qū)域的重大營銷活動(dòng)，組織挖掘及培育優(yōu)質(zhì)客戶群，提高市場份額；（4）對客戶經(jīng)理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績效考核與日常管理等。四、風(fēng)險(xiǎn)