人力資本外流對安徽省經(jīng)濟(jì)增長的影響.pdf

1、安徽省是一個欠發(fā)達(dá)地區(qū),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中面臨著許多現(xiàn)實問題,其中一個重要問題就是人力資本不斷外流的問題。隨著全國各個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭的深化,各個地區(qū)持續(xù)發(fā)展出現(xiàn)瓶頸環(huán)節(jié)。在配置稀缺資源的過程中,我們發(fā)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展限制最大的是人力資本。由于我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與其它發(fā)達(dá)省份的差距不斷拉大,我省大量人力資本外流到其它發(fā)達(dá)省份,這對本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了很大的負(fù)面影響。
　　國內(nèi)外對于人力資本外流對經(jīng)濟(jì)增長影響的研究比較少,主要集中在人力資本

2、對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用方面。本文著重研究人力資本外流與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系。首先選定物質(zhì)資本存量、人力資本存量扣除人力資本外流量后的變量這兩個指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)增長建立一個索洛增長方程衍生出來的計量模型,通過這一模型我們對安徽省1990年到2009年的相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計量分析,得到人力資本的產(chǎn)出彈性是0.685,這說明安徽省人力資本每流失1％,經(jīng)濟(jì)增長將會因此減少0.685%。其次在古典增長模型中加入人力資本和人力資本外流量兩個變量,采用比較靜態(tài)的分析

3、方法,我們可以計量由于人力資本外流而造成的平衡增長路徑上收入的損失。通過應(yīng)用給定的參數(shù)數(shù)值,計算出2009年安徽省因為人力資本外流所引起的損失總額大約為120.06億元。最后本文采用靜態(tài)博弈的理論分析了安徽省與其他地區(qū)之間人力資本流動政策的決策問題,通過建立安徽省決策目標(biāo)為生產(chǎn)力最大化的人力資本流動政策博弈模型,證明了人力資本流動博弈納什均衡的存在性及唯一性,指出在給定另一地區(qū)政府的人力資本流動政策的條件下,安徽省政府將會權(quán)衡人力資本流