工資集體協(xié)商基礎(chǔ)知識問答（四）

1、1工資集體協(xié)商基礎(chǔ)知識問答（三）一、法規(guī)政策知識（一）什么叫工資集體協(xié)商工資集體協(xié)商是指企業(yè)工會或員工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議的行為。（二）什么叫工資集體協(xié)議？工資集體協(xié)議又稱工資專項(xiàng)集體合同，是指企業(yè)與本企業(yè)員工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就工資報(bào)酬等內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。（三）工資集體協(xié)商適用哪類企業(yè)？適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)。

2、（四）工資集體協(xié)議的效力如何？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《集體合同規(guī)定》的規(guī)定：依法簽定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對用人單位和本單位全體員工具有法律約束力。（五）工資集體協(xié)議要哪里審查？由縣級以上勞動保障行政部門依法對工資集體協(xié)議進(jìn)行審查。（六）工資集體協(xié)商一般包括哪些內(nèi)容3造成空缺的應(yīng)在空缺之日起十五日內(nèi)按規(guī)定產(chǎn)生新的代表。（八）工資集體協(xié)議期限一般為多長？工資集體協(xié)議期限一般為一至三年。。（九）實(shí)行工資集體協(xié)商簽訂工資集體協(xié)議應(yīng)

3、遵循的原則是什么？實(shí)行工資集體協(xié)商簽訂工資集體協(xié)議應(yīng)遵循的原則是：遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；相互尊重，平等協(xié)商；誠實(shí)守信，公平合作；兼顧雙方合法權(quán)益；不得采取過激行為。（十）工資集體協(xié)議應(yīng)由誰簽字？工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，由企業(yè)方制作企業(yè)工資集體協(xié)議文本。工資集體協(xié)議由雙方的首席代表簽字。（十一）工資集體協(xié)議終止、變更、解除是怎樣處理？（一）工資集體協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。在工資集體協(xié)議期滿前三個(gè)月