嘉禾縣干部工作簡(jiǎn)明流程目錄

1、1嘉禾縣委組織部工作流程目錄（2011年9月）1、縣委管理干部選拔任用工作流程2、縣委管理干部公開(kāi)推薦選拔工作流程3、縣委管理干部試用期滿(mǎn)考察工作流程4、縣委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作流程5、干部到齡退休辦理工作流程6、公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記工作流程7、公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記工作流程8、干部選任監(jiān)督工作流程9、股級(jí)干部任免工作流程10、舉報(bào)受理查核工作流程11、縣委管理干部外出考察學(xué)習(xí)因公出國(guó)（境）審批工作流程12、黨員發(fā)展

2、工作流程13、聯(lián)鄉(xiāng)包村工作流程14、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一、縣委管理干部選拔任用工作流程（一）（一）責(zé)任組室干部組（二）工作依據(jù)（二）工作依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2002〕7號(hào)）（三）工作流程（三）工作流程1、銜接。單位職位出現(xiàn)空缺后，黨委（黨組）與縣委組織部進(jìn)行銜接。（有關(guān)單位有合適人選的可同時(shí)上報(bào)推薦材料，包括推薦請(qǐng)示、有明確討36、任職。辦理任職手續(xù)，其中需進(jìn)行任前公示的，公示后任職；需進(jìn)行任職試用的，試

3、用一年經(jīng)考核合格后正式任職。二、縣委管理干部公開(kāi)推薦選拔工作流程（一）（一）責(zé)任組室干部組（二）工作依據(jù)（二）工作依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2002〕7號(hào)）、縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作的意見(jiàn)（試行）》（嘉委〔2009〕10號(hào)）(三)工作流程工作流程1、發(fā)布公告?？h委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，經(jīng)廣泛征求各方面意見(jiàn)并報(bào)縣委常委會(huì)同意，向社會(huì)發(fā)布包括推薦職位、資格條件、推薦方式及具體要求的

4、公開(kāi)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部公告，公告期為35天。2、受理初始提名推薦?？h委組織部干部組根據(jù)公告要求按程序受理各類(lèi)初始提名人選的相關(guān)資料并進(jìn)行初審匯總。3、研究確定擬考察人選?？h委組織部集體研究，按原則上不低于1∶3的比例提出人選作為擬考察對(duì)象。其中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣政府工作部門(mén)的行政正職職位，由縣委組織部按不低于1∶5的比例提出初步人選，再提交縣委全委會(huì)按不低于1∶3的比例票決產(chǎn)生擬考察對(duì)象。（在實(shí)際操作過(guò)程中，實(shí)行由縣五家處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議按1