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1、上高縣司法局矛盾糾紛排查調處工作制度上高縣司法局矛盾糾紛排查調處工作制度1、定期排查,每月排查一次。2、定期召開會議。局矛盾糾紛排查調處工作領導小組每月召集各股、室負責人召開一次矛盾糾紛排查調處工作聯(lián)席會議,組織協(xié)調和督促落實矛盾糾紛排查調處工作,明確矛盾糾紛的解決辦法;落實責任單位、責任人,并形成會議記錄。3、按時上報。對矛盾糾紛排查調處情況,及時匯總,經分管負責人簽字后于報縣綜治辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報
2、。沒有發(fā)現(xiàn)問題的,實行“零報告”制度。4、及時交辦。對排查出的矛盾糾紛,按照“誰主管誰負責”的原則和股室職責分工,逐案落實到承辦單位、具體承辦人,并明確理要求、辦結時間。5、嚴格督查矛盾糾紛排查調處工作領導小組對上級交辦、限期解決的重大矛盾糾紛及協(xié)調會議決議的落實情況進行認真督促檢查。上高縣司法局矛盾糾紛排查調處工作制度上高縣司法局矛盾糾紛排查調處工作制度1、定期排查,每月排查一次。2、定期召開會議。局矛盾糾紛排查調處工作領導小組每月召
3、集各股、室負責人召開一次矛盾糾紛排查調處工作聯(lián)席會議,組織協(xié)調和督促落實矛盾糾紛排查調處工作,明確矛盾糾紛的解決辦法;落實責任單位、責任人,并形成會議記錄。3、按時上報。對矛盾糾紛排查調處情況,及時匯總,經分管負責人簽字后于報縣綜治辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發(fā)現(xiàn)問題的,實行“零報告”制度。4、及時交辦。對排查出的矛盾糾紛,按照“誰主管誰負責”的原則和股室職責分工,逐案落實到承辦單位、具體承辦人,并明確理
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