銅陵市就業(yè)技能培訓(xùn)實施辦法

1、1銅陵市2016年就業(yè)技能培訓(xùn)實施辦法一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在質(zhì)量優(yōu)先的前提下兼顧培訓(xùn)規(guī)模。充分調(diào)動企業(yè)和各級各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)參與就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。加強分類、分級管理，提高資金使用效益，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。全面完成就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，促進城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。二、目標(biāo)任務(wù)全市全年組織實施就業(yè)技能培訓(xùn)9000人，培訓(xùn)合格率達到90%以上；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力

2、證書人數(shù)達到培訓(xùn)人數(shù)的60%以上。三、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為:貧困家庭子女，未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，企業(yè)新錄用的技能崗位人員。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。五、工作機制就業(yè)技能培訓(xùn)堅持市場化、社會化方向，實行政府提供培訓(xùn)服務(wù)和政府購買培訓(xùn)成果相結(jié)合，市場配置培訓(xùn)資源

3、與政府有效調(diào)控相結(jié)3訓(xùn)并取得相應(yīng)證書3個月內(nèi)，由本人持身份證或戶口本（貧困家庭子女持相關(guān)證明）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、縣級以上人力資源社會保障部門驗印的職業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，填寫《培訓(xùn)與鑒定補貼申請表》，向培訓(xùn)機構(gòu)所在地的人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)或經(jīng)辦窗口申領(lǐng)培訓(xùn)、鑒定補貼；經(jīng)培訓(xùn)、考核，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按所學(xué)工種（項目）補貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼；取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書并屬于初次取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書的，

4、在按所學(xué)工種（項目）補貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼的同時，給予鑒定補貼。鑒定補貼標(biāo)準(zhǔn)，取得職業(yè)資格證書的，補貼150元；取得專項能力證書的，補貼100元。人力資源社會保障經(jīng)辦機構(gòu)（或窗口）發(fā)放培訓(xùn)補貼須在本人《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》個人信息頁上加蓋“培訓(xùn)補貼已領(lǐng)”字戳；發(fā)放鑒定補貼須在本人《職業(yè)資格證書》或《專項能力證書》個人信息頁上加蓋“鑒定補貼已領(lǐng)”字戳。原則上，培訓(xùn)、鑒定補貼要即時審核，即時發(fā)放。即時發(fā)放的，補貼資金應(yīng)事先預(yù)撥到

5、補貼經(jīng)辦機構(gòu)（或窗口）；采取打卡形式發(fā)放的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將培訓(xùn)、鑒定補貼劃入申請人銀行卡內(nèi)。（三）公共職業(yè)訓(xùn)練基地面向就業(yè)援助對象、貧困家庭子女開展三）公共職業(yè)訓(xùn)練基地面向就業(yè)援助對象、貧困家庭子女開展免費技能培訓(xùn)，應(yīng)與所在地人力資源社會保障部門簽訂培訓(xùn)項目合同，免費技能培訓(xùn)，應(yīng)與所在地人力資源社會保障部門簽訂培訓(xùn)項目合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)項目、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會公布。公共職業(yè)訓(xùn)練基