專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任崗位任務(wù)書（聘期樣張）

1、專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)術(shù)職務(wù)聘任聘任崗位工作位工作協(xié)議書協(xié)議書（聘期（聘期樣張樣張）（實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)、工程系列）、工程系列）一、一、崗位概述位概述1聘期：聘期：年月日年月日2現(xiàn)聘職務(wù)職務(wù)：（選項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、工程系列各級(jí)職務(wù)）3崗位類型：型：教學(xué)輔助4崗位待遇：位待遇：根據(jù)學(xué)校、學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)待遇。二、二、崗位要求位要求（一）、（一）、崗位基本要求位基本要求1每年完成教學(xué)工作：教學(xué)任務(wù)積分；科研工作：科研學(xué)術(shù)總積分分；學(xué)科建設(shè)及社會(huì)工作：總積分。（此（此處

2、填寫各填寫各級(jí)崗級(jí)崗位各位各塊任務(wù)分）（以下各（以下各項(xiàng)為項(xiàng)為可選項(xiàng)選項(xiàng)，由各學(xué)院根據(jù)各，由各學(xué)院根據(jù)各級(jí)職務(wù)職責(zé)級(jí)職務(wù)職責(zé)及自身情況及自身情況進(jìn)行選擇選擇）2獨(dú)立承擔(dān)（重要的、較復(fù)雜的）項(xiàng)目研究，（組織、參加）（重大、一般）工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，（組織主持、參加）生產(chǎn)、技術(shù)管理工作，解決本專業(yè)（較復(fù)雜的、關(guān)鍵性的）技術(shù)問(wèn)題，在具體工程任務(wù)中起技術(shù)指導(dǎo)作用。（——本條是工程系列要本條是工程系列要求）求）3了解本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)

3、，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下，完成科學(xué)研究實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作和輔助工作，掌握常規(guī)的實(shí)驗(yàn)工作方法和步驟，承擔(dān)本實(shí)驗(yàn)室的部分儀器設(shè)備的管理工作或其他具體工作。（——本條是本條是實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)員要求）要求）4熟練掌握本實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備，能對(duì)一般儀器設(shè)備的故障進(jìn)行診斷和維修，承擔(dān)比較復(fù)雜精密儀器設(shè)備的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)承擔(dān)并較好地完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。（——本條是助理本條是助理實(shí)驗(yàn)師實(shí)驗(yàn)師要求）要求）5獨(dú)立地創(chuàng)造或改善某些實(shí)驗(yàn)技術(shù)條件，設(shè)計(jì)、加工

4、特殊的實(shí)驗(yàn)裝置或零6聘期內(nèi)主持（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、校級(jí)、______）（重點(diǎn)、一般、______）（實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、科研、_______）項(xiàng)目項(xiàng)，年內(nèi)到帳經(jīng)費(fèi)達(dá)到萬(wàn)元以上。8聘期內(nèi)每年在校內(nèi)至少作一次公開的學(xué)術(shù)報(bào)告，或者每年向?qū)W校和學(xué)院提交一份所在研究領(lǐng)域的科研動(dòng)態(tài)；9聘期內(nèi)獲得（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、校級(jí)及以上）成果（科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、鑒定的科技成果、專利、______）項(xiàng)以上。10其他：由各學(xué)院同個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況約定。三、三、崗位考核位考核（一）、

5、年度考核要求（一）、年度考核要求1聘期內(nèi)每年完成教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)及社會(huì)工作總積分分。（此處填寫各級(jí)崗位任務(wù)分）2完成規(guī)定的崗位特殊要求。3完成工作總積分90%（含）以上的崗位考核為合格；完成工作總積分60%（含）—90%（不含）的崗位考核為基本合格；完成工作總積分60%（不含）以下的崗位考核為不合格。4未完成工作總積分的，按比例扣除相應(yīng)的崗位津貼。（二）、解聘條件（二）、解聘條件1師德考核不合格。2發(fā)生重大教學(xué)事故。3教學(xué)質(zhì)量考核連