黑龍江2016年上半年員工福利規(guī)劃師考試題

1、黑龍江黑龍江2016年上半年員工福利規(guī)劃師考試題年上半年員工福利規(guī)劃師考試題本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）1.19世紀(jì)中葉，大多數(shù)火災(zāi)保險(xiǎn)辦事處已開始任命獨(dú)立的__作為其獨(dú)家代理人。A估價(jià)人B會(huì)計(jì)師C理算師D評(píng)估師2.甲離開自己的住所下落不明已滿五年，根據(jù)我

2、國(guó)法律規(guī)定，其配偶乙__。A只能申請(qǐng)宣告甲失蹤B只能申請(qǐng)宣告甲死亡C應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)宣告甲失蹤，再申請(qǐng)宣告甲死亡D既可以申請(qǐng)宣告甲失蹤，也可以申請(qǐng)宣告甲死亡3.關(guān)于損失補(bǔ)償原則的含義下列說(shuō)法不正確的是__。A補(bǔ)償以被保險(xiǎn)人的實(shí)際損失為限，不包括有關(guān)費(fèi)用B有損失發(fā)生就有補(bǔ)償，無(wú)損失則無(wú)補(bǔ)償C補(bǔ)償以被保險(xiǎn)人恢復(fù)到受損失前的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)為限D(zhuǎn)補(bǔ)償以保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)損失的發(fā)生為前提4.下列關(guān)于人壽保險(xiǎn)合同的寬限期的說(shuō)法錯(cuò)誤的是__。A我國(guó)保險(xiǎn)法規(guī)定寬限期為

3、60天B在寬限期內(nèi)，保險(xiǎn)合同仍然有效，發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人仍予賠償C人壽保險(xiǎn)合同中加入了寬限期條款后，如果投保人停繳保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)合同不是從應(yīng)繳未繳費(fèi)之日起失效，而是自寬限期結(jié)束的次日起失效D在寬限期內(nèi)，保險(xiǎn)合同已無(wú)效，但如果在寬限期內(nèi)補(bǔ)交了保費(fèi)，保險(xiǎn)合同馬上復(fù)效5.當(dāng)投保人與被保險(xiǎn)人為同一人時(shí)，則保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人是（）A保險(xiǎn)人、投保人和受益人B保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人和受益人C保險(xiǎn)人、投保人和代理人D保險(xiǎn)人、投保人和被保險(xiǎn)人6.在大客戶的投保過(guò)

4、程中，各個(gè)參與者的權(quán)利大小、地位高低、情緒好壞、說(shuō)服力的強(qiáng)弱會(huì)在一定程度上影響投保決策的方向與內(nèi)容，影響到談判的進(jìn)程與企業(yè)的最終抉擇。這充分說(shuō)明了__影響企業(yè)投保行為。A個(gè)人因素B人際因素承諾到達(dá)要約人時(shí)超過(guò)承諾期限的，除要約人及時(shí)通知受要約人因承諾超過(guò)期限不接受該承諾的以外，__。A該承諾無(wú)效B該承諾有效C需雙方協(xié)商D需重新要約14.以下關(guān)于保險(xiǎn)合同解除的表述中，正確的是__。A除法律另有規(guī)定或保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，投保

5、人可以解除保險(xiǎn)合同B除法律另有規(guī)定或保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，保險(xiǎn)人可以解除保險(xiǎn)合同C受益人可以解除保險(xiǎn)合同D保險(xiǎn)代理人可以解除保險(xiǎn)合同15.在保險(xiǎn)活動(dòng)中，__是指投保人為訂立保險(xiǎn)合同而向保險(xiǎn)人提出的書面要約。A投保單B保險(xiǎn)單C保險(xiǎn)憑證D批單16.以下關(guān)于分紅保險(xiǎn)回訪制度的描述，錯(cuò)誤的是__。A保險(xiǎn)公司對(duì)分紅保險(xiǎn)客戶回訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先采用電話方式，并制作錄音B電話回訪不成功的，可以采用信函或者會(huì)見等方式，但必須取得投保人簽名的回

6、執(zhí)C通過(guò)各種方式均不能成功回訪的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)就回訪情況及不能成功回訪的原因等有關(guān)內(nèi)容作詳細(xì)記錄D保險(xiǎn)公司回訪的錄音及其他證明材料應(yīng)當(dāng)至少保存半年17.中國(guó)的對(duì)外開放對(duì)員工福利制度建設(shè)起到了積極的作用。一方面，大量的跨國(guó)公司引入國(guó)際通行的員工福利項(xiàng)目，通過(guò)國(guó)內(nèi)、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)向企業(yè)提供員工福利規(guī)劃；另一方面，對(duì)外開放條件下的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和必要的法律法規(guī)將使員工福利逐漸成為不同所有制職工的普遍需求。__A對(duì)B錯(cuò)18.通過(guò)使用不正當(dāng)手段設(shè)立保險(xiǎn)代