安全生產(chǎn)雙體系驗收標準

1、山東省企業(yè)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗收評定標準（試行）考核考核指標指標考核要點考核要點達標標準達標標準評分標準評分標準考核方法考核方法考核記錄考核記錄扣分扣分基本基本要求要求（8080分）分）組織機構(gòu)（20分）1、企業(yè)應(yīng)建立“兩個體系”建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組成人員應(yīng)包括企業(yè)主要負責(zé)人，分管負責(zé)人及各部門負責(zé)人及重要崗位人員，企業(yè)主要負責(zé)人擔任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面負責(zé)企業(yè)“兩個體系”建設(shè)。2、企業(yè)應(yīng)明確企業(yè)主要負責(zé)人，分

2、管負責(zé)人及各部門負責(zé)人及重要崗位人員“兩個體系”建設(shè)應(yīng)履行的職責(zé)，并在安全生產(chǎn)管理制度中增加安委會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)職責(zé)。3、企業(yè)應(yīng)制定“兩個體系”建設(shè)實施方案，明確工作分工、工作目標、實施步驟、工作任務(wù)、進度安排等。1、未以正式文件明確建立企業(yè)“兩個體系”建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的，扣2分。2、企業(yè)“兩個體系”建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組成人員不全面，缺一個崗位扣2分；企業(yè)主要負責(zé)人未擔任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，扣5分。2、未明確企業(yè)主要負責(zé)人，分管負責(zé)人及

3、各部門負責(zé)人及重要崗位人員“兩個體系”建設(shè)職責(zé)的，一項不符合扣2分。3、未制定“兩個體系”建設(shè)實施方案的，扣5分。“兩個體系”建設(shè)實施方案未明確實施時間、責(zé)任人與分工、工作任務(wù)等，一項不符合扣2分。4、企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人及各崗位人員未履行“兩個體系”建設(shè)職責(zé)的，每人次扣2分。否決項：否決項：查文件：查文件：下發(fā)的正式文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。查閱“兩個體系”建設(shè)實施方案，并對照實際實施情況。詢問：詢問：企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人及

4、各層級、各崗位人員是否掌握“兩個體系”建設(shè)基本要求及應(yīng)履行的主要職責(zé)。考核考核指標指標考核要點考核要點達標標準達標標準評分標準評分標準考核方法考核方法考核記錄考核記錄扣分扣分度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。2、體系文件應(yīng)符合企業(yè)實際、具有可操作性，并傳達至各部門崗位。2、未制定隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件的，扣10分。3、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件不符合企業(yè)實際、不具有可操作性，未明確責(zé)任部門、職責(zé)、工作內(nèi)容，一項內(nèi)容不符合扣2分。

5、3、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件未傳達到各部門崗位，發(fā)現(xiàn)一個部門崗位扣2分。排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件文本。2、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件發(fā)放或傳達記錄?，F(xiàn)場檢查：現(xiàn)場檢查：工作崗位是否已獲取有效的風(fēng)險分級管控和隱患排查治理制度制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。責(zé)任考核（20分）1、企業(yè)應(yīng)建立健全“兩個體系”考核獎懲制度，或在安全生產(chǎn)獎懲管理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明確考核獎懲的標準、頻次、方式方法等，并將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。2、