員工違紀處理制度

1、滄州新聯(lián)合置業(yè)有限公司第1頁共7頁員工違紀處罰暫行條例員工違紀處罰暫行條例第一章第一章總則第一條我們希望每一位員工都為公司的業(yè)務成功做出貢獻，在這其中得到各方面的提高，體現(xiàn)出自我價值。這就需要員工的行為與公司的要求保持一致以及在行動中具有良好的判斷力、執(zhí)行力。第二條為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護公司業(yè)務和管理的正常秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第三條我們以“尊重每一位員工”

2、和“公司與個人的利益休戚相關”的原則為指導，根據(jù)這個原則，我們在處理員工的錯誤行為時是客觀的、一貫的和無歧視的，在告知員工其錯誤行為時必須給予申辯的機會；在做出紀律處分之前，必須進行詳細的調(diào)查，弄清事實，取得證據(jù)。第四條本制度是以提供員工糾正錯誤行為的機會而非懲罰為主要的目的。第二章第二章實施標準第一條第一條處罰種類；處罰種類；（1）通報批評（2）一次性罰金（3）降級、撤職（減薪）（4）留用察看（5）辭退。第二條第二條處罰細則：處罰細則

3、：滄州新聯(lián)合置業(yè)有限公司第3頁共7頁10.工作時間，隨意看書報、吃零食、打瞌睡，口銜香煙或口香糖四處游蕩，找人聊天；11.不按時完成或匯報上級領導下達的工作；12.不按照《員工禮儀禮節(jié)管理制度》中的要求接打電話，不使用文明禮貌用語；13.辦公場所的電話長時間無人接聽，或非工作原因長時間占線，并出現(xiàn)故障不及時修理；14.不按時打掃辦公環(huán)境衛(wèi)生或清掃不徹底，逃避勞動；15.在公司的培訓考核和業(yè)務考核中成績不合格（僅限一次）；16.任何其他由

4、于疏忽或非故意的粗心等造成的過錯，若不及時改正可能對公司禮儀造成損害的，與以上行為性質(zhì)、后果相似的行為。B類錯誤類錯誤：員工的行為可能對公司的利益造成損害，屬有意行為，并可能危害公司產(chǎn)品、財產(chǎn)、個人財產(chǎn)、員工個人或其他員工。1.上班時間喝酒，睡覺；2.在六個月內(nèi)曠工一天以上三天以下；3.明知故犯的違反安全規(guī)定的行為，雖未造成任何實際損失或傷害，但可能引起嚴重安全事故，對員工本人，其他員工及公司財產(chǎn)造成重大損失。4.不按照公司的規(guī)定使用電