學習《行政機關公務員處分條例》心得體會

1、學習《行政機關公務員處分條例》心得體會通過學習《行政機關公務員處分條例》，我認識到其出臺和實施對進一步加強行政紀律懲戒工作，嚴肅行政紀律，督促行政機關公務員依法履行職責，密切政府與人民群眾的關系，建設法治政府和責任政府，具有重要意義。經(jīng)過認真學習研究，我總結出以下心得。一、《行政機關公務員處分條例》制定出臺的重要意義隨著改革開放的不斷深化，特別是隨著黨風廉政建設和干部人事制度改革的不斷深化，實踐中出現(xiàn)了一些新的情況和問題，由于缺乏相應的

2、行政紀律懲戒規(guī)定，使得一些違背公務員職責的行為沒有受到應有的懲處，嚴重影響了行政紀律懲戒作用的發(fā)揮。因此，很有必要制定一部全面、系統(tǒng)的規(guī)范行政紀律懲戒工作的行政法規(guī)。1、頒布實施《處分條例》，是加強公務員制度建設的重要舉措。公務員法規(guī)定了公務員管理的基本原則和基本制度。為依法開展公務員紀律懲戒工作，實現(xiàn)用制度管權、用制度管人、用制度管事，提供了法律依據(jù)。2、頒布實施《處分條例》，是加強公務員隊伍建設的重要手段。公務員隊伍的紀律是否嚴明，

3、行為是否規(guī)范，事關黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。所以，政策。教育是根本，懲處是保障。為體現(xiàn)重預防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務員處分，應當堅持教育與懲處相結合原則對違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分等同時，《處分條例》還規(guī)定對有“隱匿、偽造、銷毀證據(jù)，包庇同案人員”等情形的公務員，應當從重處分。三是體現(xiàn)了原則性與操作性的統(tǒng)一。《處分條例》既對行政機關公務員紀律懲戒工作中最基本的內容做了原

4、則規(guī)定，又對違紀行為定性量紀的標準作出了具體規(guī)定，力求做到原則概括，簡略精當，符合實際，便于執(zhí)行?！短幏謼l例》明確了給予公務員處分應堅持的依法實施原則，公正、公平原則，教育與懲處相結合原則，錯責相適應原則和事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。《處分條例》還對每種違紀行為，都規(guī)定了明確的量紀幅度，具有很強的操作性。四是體現(xiàn)了嚴格管理與保障合法權益的統(tǒng)一。為嚴格管理行政機關公務員隊伍，《處分條例》加大了對公務員