教育培訓(xùn)座談會總結(jié)講話提綱

1、王根小副巡視員在教育培訓(xùn)工作座談會王根小副巡視員在教育培訓(xùn)工作座談會總結(jié)講話的要點總結(jié)講話的要點王根小副巡視員在經(jīng)驗介紹和座談討論時提到的普遍關(guān)注的一些具體問題，講幾點意見。1、加、加強建筑企建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)資質(zhì)按新按新標(biāo)準(zhǔn)就位與教育培準(zhǔn)就位與教育培訓(xùn)工作工作。目前，全區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)按新標(biāo)準(zhǔn)就位人員缺口的底數(shù)已基本清楚，特別是現(xiàn)場專業(yè)人員和技術(shù)工人的缺口對教育培訓(xùn)主管部門壓力較大，主管部門無法承擔(dān)因人員不足而導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)不能就位的責(zé)任。

2、培訓(xùn)工作根據(jù)季節(jié)性要求，考核評價工作考慮有周期限制，很難一次性或在短時間內(nèi)把缺口補上。各盟市務(wù)必與所屬企業(yè)進(jìn)行對接，一方面增強企業(yè)緊迫性的認(rèn)識，提高企業(yè)動員從業(yè)人員參與培訓(xùn)的積極性，另一方面掌握企業(yè)現(xiàn)資質(zhì)等級及擬升級各類人員的缺口，分清輕重緩急，合理布局培訓(xùn)點和制定培訓(xùn)計劃，可適當(dāng)增加培訓(xùn)單位和培訓(xùn)考核的批次，具備條件的企業(yè)也可以申報承擔(dān)培訓(xùn)，要按計劃實施，防止“井噴式”的集中培訓(xùn)。各盟市教育培訓(xùn)主管部門盡快對本地區(qū)行業(yè)各類建筑企業(yè)人員

3、再次進(jìn)行摸底調(diào)查，詳細(xì)統(tǒng)計建筑企業(yè)人員需求數(shù)量，并及時上報廳人事處，根據(jù)人員摸底缺口情況，擬定一個2016年6月底前的擬申請安排增加的培訓(xùn)單位和整體培訓(xùn)計劃，全區(qū)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。用最短的時間提升培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)要圍繞生產(chǎn)進(jìn)行，為生產(chǎn)服務(wù)。按照考培分開的原則，省級主管部門只負(fù)責(zé)考核，各盟市結(jié)合本地區(qū)實際，科學(xué)擬定計劃，在充分保證學(xué)員掌握基本知識、技能及考核合格率的前提下合理確定培訓(xùn)課時，并做到與收費標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一。如出現(xiàn)培訓(xùn)時間縮水，考場混亂的問

4、題，須對相關(guān)責(zé)任人通報批評，同時取消培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)資格。以往大綱和題庫建設(shè)有些滯后，目前，住建部已經(jīng)委托江蘇省組織編寫全國的大綱和題庫，我區(qū)也參與了編寫工作，為下一步建立適合我區(qū)實際的大綱和題庫，奠定了良好基礎(chǔ)。掌握最新教材標(biāo)準(zhǔn)，使用新版配套，按照要求做到三年更新一次，考試題庫要按照技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)考核大綱、教材進(jìn)行建設(shè)。6、關(guān)于、關(guān)于現(xiàn)場專業(yè)現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)員繼續(xù)教育的教育的問題問題。目前現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書審驗周期為兩年，審驗的前提

5、是持證人員必須參加繼續(xù)教育，并考核合格。我們委托各盟市建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)審驗，核發(fā)全國統(tǒng)一證書后，繼續(xù)教育培訓(xùn)時間可暫定為16學(xué)時，收費標(biāo)準(zhǔn)由各盟市確定，我們按照各崗位新知識、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的不同要求，盡量做好教材的統(tǒng)一工作，各盟市也可以結(jié)合各地實際，組織編寫教材。繼續(xù)教育考核由各盟市建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)，考核完畢后，向住建廳人事處報備，人事處備案同意后，證書方可審驗合格。7、關(guān)于、關(guān)于現(xiàn)場現(xiàn)場管理人管理人員考試時間試時間和資格審查問題審查問