黨建第一責(zé)任人述職報告

1、黨建第一責(zé)任人述職報告現(xiàn)將我年履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：一、履職特色和亮點一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認(rèn)真整改落實。1.履實職，強化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。壓實管黨治黨主體責(zé)任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶

2、頭聯(lián)系各類基層黨組織5個，推動縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、縣直單位掛點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個縣直單位主要負(fù)責(zé)人，調(diào)整27名黨建工作不力的干部。2.鼓實勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。縣鄉(xiāng)換屆始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風(fēng)“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當(dāng)選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在全市率先完成政府機構(gòu)改革，通過改革消化超配干部82

3、%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學(xué)生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓(xùn)等形式辦班14期，分類別精心培訓(xùn)黨務(wù)骨干3100多人次。積極開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、治陋習(xí)和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀(jì)資金690資增加，并村后的119個貧困村基本未達標(biāo)。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在年實現(xiàn)全覆蓋，任務(wù)還很艱巨。2.黨內(nèi)政治生活

4、亟待規(guī)范?；鶎狱h組織黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝徽n”開展不經(jīng)常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關(guān)。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會形同虛設(shè)。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。3.點面結(jié)合推動亟待加強。對工作中的一些好經(jīng)驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引

5、領(lǐng)、群眾參與、公司運營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風(fēng)景”。4.并村后續(xù)工作亟待跟進。并村改革后，出現(xiàn)合村不合拍、合村不合治、合村不合資現(xiàn)象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務(wù)正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關(guān)措施還沒有很好跟進。上