優(yōu)秀營銷員及營銷新人評選參考標準

1、營銷新人進步獎選參考標準營銷新人進步獎選參考標準一、老業(yè)務員評價（35%）各區(qū)域老業(yè)務員對所帶新業(yè)務員進行評價，人力部根據(jù)評價結果進行排名，并將結果提供給區(qū)域經理作參考。二、培訓考核（20%）例如：20062006年培訓考核匯總年培訓考核匯總姓名姓名所在區(qū)域所在區(qū)域平均成績平均成績市場一部95.62市場三部95.00三、區(qū)域經理評價（45%）各區(qū)域經理對本區(qū)域新業(yè)務員進行評價，評價結果作為評選參高峰高峰418444106.2%于斌于斌5

2、11515100.8%段文學段文學47746797.9%二、優(yōu)先條件（10%）①本年度業(yè)績出色，能有效指導經銷商工作，并按要求完成轉訓任務；對于連續(xù)兩次培訓成績優(yōu)秀或累計三次培訓成績優(yōu)秀的人員，在符合參選條件時直接提名；②06年業(yè)務員綜合評價過程中，給與晉級獎勵的人員，同等條件下優(yōu)先考慮提名；③市場成長激勵中連續(xù)2次獲得冠軍或累計3次獲得亞軍或連續(xù)4次獲得季軍的人員，在符合參選條件時直接提名；④年終被評為金牌營銷員的直接入選候選人，年終