影響女大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)因素及對策研究——以重慶市為例.pdf

1、女大學(xué)生在女性群體中是極富個性的一類，位于女性群體的較高層次上。與男性相比，她們面臨著更為復(fù)雜的社會環(huán)境和機(jī)遇。當(dāng)今國際經(jīng)濟(jì)形勢多變，而經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展還未完全擺脫金融危機(jī)的影響，這就使我國的就業(yè)形勢變得更加嚴(yán)峻，嚴(yán)重影響了我國女大學(xué)生的就業(yè)。本文是在調(diào)研的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，分析影響重慶市女大學(xué)生就業(yè)的因素，來尋找造成女大學(xué)生就業(yè)難的原因，并提出促進(jìn)重慶市女大學(xué)生成功就業(yè)的對策。論文共分為六個部分：
　　第一部分，介紹了本論文研究的背景和

2、意義，并提出了研究的主要問題，對國內(nèi)外現(xiàn)階段已有的相關(guān)研究進(jìn)行了梳理和評述，介紹了研究思路及研究方法。
　　第二部分，本文對相關(guān)的定義做出具體的界定。
　　第三部分，通過對重慶市女大學(xué)生擇業(yè)時對薪酬、工作崗位及工作環(huán)境等工作特征方面進(jìn)行調(diào)查，分析重慶市女大學(xué)生在就業(yè)中存在的問題。
　　第四部分，影響重慶市女大學(xué)生就業(yè)的因素具體如下：影響女大學(xué)生就業(yè)難的因素是多方面的，包括女大學(xué)生內(nèi)在因素的影響、國際政治經(jīng)濟(jì)態(tài)勢、我國經(jīng)

3、濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級滯后、未就業(yè)大學(xué)生數(shù)量的疊加效應(yīng)凸顯、農(nóng)民工與大學(xué)生之間的就業(yè)位差問題、教學(xué)科研管理的改革滯后與人民群眾日益增長的對教學(xué)質(zhì)量提升的要求等等。
　　第五部分，為了幫助重慶市女大學(xué)生更好的就業(yè)，具體建議如下：女大學(xué)生要注重自身資本積累提高就業(yè)競爭力；擴(kuò)大內(nèi)需，大力發(fā)展我國的經(jīng)濟(jì)；調(diào)整我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)中的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；為中國企業(yè)的壯大發(fā)展創(chuàng)造和諧共贏的貿(mào)易環(huán)境；營造開放性的勞動力市場、提高男女大學(xué)生