企業(yè)員工不安全行為影響因素量表的初步開發(fā).pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,技術(shù)越來越進步,在企業(yè)中使用的生產(chǎn)設備的精良度也越來越高,相比較而言,員工的不安全行為成為了事故發(fā)生的主要因素之一。雖然近些年員工的不安全行為不斷得到強調(diào),企業(yè)也采取了各種員工不安全行為的管理措施,但事故還是沒有得到很好的控制。所以企業(yè)還需要對員工的不安全行為做進一步的了解。本研究旨在通過構(gòu)建企業(yè)員工不安全行為影響因素量表,幫助企業(yè)對員工的不安全行為影響因素的管理現(xiàn)狀有一個全面的掌握和了解,為企業(yè)的安全管理工作提供新

2、的思路和依據(jù)。
　　 本研究通過大量資料的搜集,概括出了影響員工不安全行為的眾多因素,并根據(jù)他們的可控性進行了分類。在此理論研究的基礎上,構(gòu)建了企業(yè)員工不安全行為影響因素量表,用spss16.0軟件包進行因子分析、效度和信度等一系列分析之后,形成了四個企業(yè)員工不安全行為影響因素正式量表。
　　 此外,本文還對天津某企業(yè)第五經(jīng)理部的施工人員進行了實證研究,用spss16.0軟件包對搜集到的數(shù)據(jù)進行分析,包括:各量表中包含的

3、題項的內(nèi)部分析、四個量表中所有題項的整體分析、每個量表中的群體差異性分析。從分析結(jié)果中得出結(jié)論:該企業(yè)對影響員工的安全行為的組織因素管理欠缺；從整體來看,該企業(yè)的安全行為影響因素管理處于中等水平,需要進一步的完善；員工不安全行為個人安全素質(zhì)影響因素量表中,不同性別和學歷的群體員工存在差異性；員工不安全行為領(lǐng)導影響因素量表中,不同年齡段和不同工齡的員工存在明顯的群體差異；員工不安全行為工作內(nèi)容和環(huán)境影響因素量表中,學歷不同的員工之間存在顯