工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)驗收評分細則

1、附件1常熟市工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)驗收評分細則考核指標考核要點達標標準評分標準考核記錄扣分1、組織機構(gòu)（20分）1、應(yīng)建立雙重預(yù)防機制建設(shè)組織機構(gòu)，成員應(yīng)包括企業(yè)主要負責人，分管負責人，各部門負責人及重要崗位人員。2、應(yīng)明確企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員應(yīng)履行的職責。3、企業(yè)應(yīng)制定風險辨識管控建設(shè)實施方案，明確工作分工、工作目標、實施步驟、工作任務(wù)、進度安排等。1、未以正式文件明確組織機構(gòu)的，扣5分。2、未明確

2、企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員風險辨識管控建設(shè)職責的，一項不符合扣2分。3、未制定風險辨識管控建設(shè)實施方案的，扣5分。一、基本要求(120分)2、全員培訓（20分）1、企業(yè)應(yīng)制定雙重預(yù)防機制建設(shè)培訓計劃，明確培訓學時、培訓內(nèi)容、參加人員、考核方式、相關(guān)獎懲等。2、應(yīng)分層次、分階段組織進行雙重預(yù)防機制建設(shè)的培訓。1、企業(yè)未制定雙重預(yù)防機制建設(shè)培訓計劃或計劃不具體的，扣5分。2、未對全員進行雙重預(yù)防機制建設(shè)培訓，缺少

3、部門崗位的一項扣2分。培訓記錄不詳實，無簽到表，無教材或課件、教師等相關(guān)記錄的，3、職業(yè)病危害風險點應(yīng)覆蓋崗位工人接觸職業(yè)病危害的所有工作地點或設(shè)施。2、風險辨識、分析（150分）1、企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門、班組、崗位人員進行風險點辨識、分析。2、采用合理的辨識方法對作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害因素進行辨識、分析。1、風險辨識、分析未針對作業(yè)活動清單逐個進行的，缺一項扣5分。2、風險辨識、分析未覆蓋設(shè)備設(shè)施清單中設(shè)備設(shè)施，缺一項扣5分。3

4、、風險點辨識、分析未對可能存在的職業(yè)病危害因素進行辨識的，缺一項扣5分。3、風險評估（80分）1、風險評價準則應(yīng)符合法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)實際。2、參與評價人員應(yīng)熟知企業(yè)評價準則，合理評估，評價級別正確。3、重大風險的確定依據(jù)風險評估辦法進行判定。1、未結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際制定風險評價準則的，扣5分。2、評價人員不熟悉評價準則或者風險評估取值不合理、評價級別不準確，一項不符合扣2分。3、應(yīng)為重大風險而未判定為重大風險的，一項不符合扣10