百色學院2014年度績效考評公眾評議工作方案

1、—1—百色學院百色學院20142014年度績效考評年度績效考評公眾評議工作方案公眾評議工作方案為做好我校各單位2014年度公眾評議工作，根據《百色學院2014年度績效考評工作方案》要求，特制定本工作方案。一、評價主體和對象一、評價主體和對象（一）校領導對所有被考評單位進行評價；（二）職能部門領導及其他干部對教學單位進行評價；（三）所有中層領導、部分職能部門工作人員和部分教師對職能部門進行評價；二、評價內容二、評價內容按客觀公正、注重實效

2、、突出重點的基本原則，圍繞“履行職責”、“工作效率”、“服務態(tài)度”、“勤政廉政”等四個方面內容設置十個評價問題。三、評價方式三、評價方式采取無記名填寫評價表的方式對各單位進行評價。四、計分方式四、計分方式評議共設計10個評價問題。各個評價問題設“滿意”、“比較滿意”、“一般”、“不滿意”四個檔次，相應的檔次分別賦予910分、7.58.9分、67.4分、15.9分分值，總分最高分為100分。五、組織實施及程序五、組織實施及程序評價工作在學

3、?？冃Э荚u領導小組的統(tǒng)一領導下，由績效辦負責組織實施。具體步驟為：（一）工作準備?？冃мk編印滿意度評價表。（二）組織實施。一是績效辦呈送校領導評價材料，請校領導進行評價。二是組織各單位領導班子成員和部分教職工進行無記名評價。（三）統(tǒng)計匯總?？冃мk統(tǒng)計匯總評價結果。評價得分計入被考評單位年度績效考評總分。—2—六、有關要求六、有關要求（一）高度重視，積極配合。各單位要充分認識公眾評價的作用和意義，高度重視此項工作，組織人員按時到位，進行實

4、事求是地評價。（二）加強領導，嚴格紀律。評價工作由學?？冃Э荚u領導小組統(tǒng)一領導，由績效辦實施，信息辦協(xié)助，紀委辦全程監(jiān)督。評價意見僅用于綜合評價各單位年度績效情況。各單位要嚴格遵守工作紀律和工作要求，對有關資料、評價信息和評價結果嚴格保密。對違反紀律，造成嚴重影響和后果的，按有關規(guī)定處理。附件：1.校內各單位2014年度工作滿意度評價表（學校領導用）2.教學單位2014年度工作滿意度評價表（職能部門用）3.職能部門2014年度工作滿意度