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1、1中共江陰中共江陰職業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委學(xué)院委員會基會基層黨支部工作考核黨支部工作考核辦法為適應(yīng)新形勢下對高校基層黨組織工作的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)我院基層黨支部建設(shè),充分發(fā)揮我院基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用使基層黨支部的工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》結(jié)合我院當(dāng)前黨支部工作的實(shí)際情況特制訂《中共江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會基層黨支部工作考核辦法(試行)》。一、考核目的一、考核目的加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),使黨支部工作緊密
2、圍繞學(xué)院根本任務(wù)和中心工作,充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和監(jiān)督保證作用,使黨支部工作充滿生機(jī)和活力,增強(qiáng)我院黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力,并通過考核,激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)。二、考核二、考核標(biāo)準(zhǔn)黨支部工作考核的內(nèi)容和量化標(biāo)準(zhǔn)詳見“黨支部工作考核細(xì)則”。三、考核方法三、考核方法1、學(xué)院黨委制定統(tǒng)一的考核辦法和細(xì)則,對各黨支部的黨務(wù)工作實(shí)行百分制量化考核。2、黨支部考核工作與黨支部年度工作總結(jié)和評優(yōu)評先相結(jié)合,每一自然年度評
3、選一次,年終測評。3、黨支部工作考核要堅(jiān)持定量考核與定性分析相結(jié)合,群眾評議、自我評價(jià)、同級支部互評、上級黨委考評相結(jié)合,以保證考核的客觀公正。4、“黨建創(chuàng)新立項(xiàng)”的實(shí)施情況、“最佳黨日”的評選納入對各黨支部的考評體系,作為“創(chuàng)新工作”的重要指標(biāo)。四、考核的程序四、考核的程序黨支部的考核工作在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由學(xué)院黨政辦負(fù)責(zé)實(shí)施,每年年終考核一次,并與當(dāng)年年度黨委重點(diǎn)工作結(jié)合起來。1、黨支部自評。各支部在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,召開
4、支部大會,由支部書記向黨員報(bào)告工作。全體黨員對照考核要素采取逐項(xiàng)評價(jià)的辦法,進(jìn)行自評。2、黨支部互評與考核小組考評。學(xué)院黨委召開支部工作交流會,支部書記匯報(bào)本支部工作。各支部與考核小組在聽取匯報(bào)、查看材料的基礎(chǔ)上,分別對各支部工作進(jìn)行互評和評價(jià)。3江陰江陰職業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作考核學(xué)院黨支部工作考核細(xì)則細(xì)則第一條第一條系部黨支部系部黨支部考評內(nèi)容內(nèi)容(一)(一)組織組織建設(shè)(10分)分)1、支委會健全,分工明確,形成支部書記盡職到位
5、、支部委員合理分工、黨員共同參與的黨支部建設(shè)的工作格局。當(dāng)支委人員發(fā)生變動時(shí),能在1個(gè)月內(nèi)調(diào)整并充實(shí)好班子。2、支部書記參與本部門重大問題的討論、決策,黨政協(xié)調(diào),班子團(tuán)結(jié)。3、支委定期向全體黨員報(bào)告工作情況,主動接受黨員監(jiān)督。4、堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度化。支委會每月至少召開1次;黨員組織生活會每月至少召開1次,并能按上級黨組織的要求開展專題組織生活;黨員民主生活會每學(xué)期召開1次;黨員民主評議活動每學(xué)年開展1次,認(rèn)真開展批評與自我批評。(二)黨
6、支部及其黨(二)黨支部及其黨員作用作用發(fā)揮發(fā)揮(15分)分)1、積極宣傳和貫徹黨的路線、方針和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決議,確保完成上級黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾完成本部門教學(xué)、科研、黨務(wù)、管理等各項(xiàng)任務(wù),不斷提高教育教學(xué)、科研管理工作質(zhì)量,積極探索、創(chuàng)新教學(xué)、管理方式和手段,工作成績顯著。3、圍繞學(xué)院中心工作,結(jié)合本部門實(shí)際,創(chuàng)造性地開展主題實(shí)踐活動,活動有特色、有成效。4、積極組織本支部開展與入黨積極
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