掛面生產(chǎn)處崗位職責(zé)6.23

1、河南省正龍食品有限公司編號(hào)GMB—QA—001作業(yè)文件掛面處崗位職責(zé)與任職要求版號(hào)（A0）第1頁(yè)共17頁(yè)一、崗位（職務(wù)）：掛面處經(jīng)理1崗位職責(zé)：11質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的良好運(yùn)行，并根據(jù)體系的運(yùn)行情況提出合理的改進(jìn)方案。12合理配置人力、物力等資源，確保掛面生產(chǎn)過(guò)程符合產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。13負(fù)責(zé)控制本部門(mén)內(nèi)受控文件和記錄，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)在本部門(mén)的應(yīng)用，并向管理評(píng)審提供與本部門(mén)相關(guān)資料。14對(duì)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，

2、制定并執(zhí)行糾正措施和管理評(píng)審中的決議。15向管理評(píng)審提供與本部門(mén)有關(guān)的資料，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施管理評(píng)審中提出的相關(guān)的質(zhì)量管理體系改進(jìn)決議。16負(fù)責(zé)分管部門(mén)的質(zhì)量計(jì)劃的策劃工作；17編制本部門(mén)的下一年度資金預(yù)算和人力需求計(jì)劃。18完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；2任職要求：掛面處經(jīng)理應(yīng)具備的基本資格性別不限領(lǐng)導(dǎo)能力（）極需要（）需要（）不需年齡限制2555歲理解能力（）極需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（）均可應(yīng)變能力（）極需要（）需要（）不需專業(yè)理

3、工或管理系學(xué)習(xí)能力（）極需要（）需要（）不需責(zé)任感強(qiáng)創(chuàng)新能力（）極需要（）需要（）不需個(gè)人條件協(xié)作意識(shí)強(qiáng)能力體力（）極需要（）需要（）不需河南省正龍食品有限公司編號(hào)GMB—QA—001作業(yè)文件掛面處崗位職責(zé)與任職要求版號(hào)（A0）第3頁(yè)共17頁(yè)1崗位職責(zé)：1.1生產(chǎn)成本核算項(xiàng)目、內(nèi)容、公式的設(shè)定。1.2成本核算、分?jǐn)偖惓Ｔ蚍治稣{(diào)查和追蹤。1.3成本信息及時(shí)傳遞（日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表等）與溝通。1.4定期組織成本分析，設(shè)定階段成本改善指標(biāo)。1.

4、5向經(jīng)理提報(bào)成本有效、合理的控制辦法。1.6班組之間成本考評(píng)。2任職要求統(tǒng)計(jì)員應(yīng)具備的基本資格性別不限領(lǐng)導(dǎo)能力（）極需要（）需要（）不需年齡限制18—40歲理解能力（）極需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（）均可應(yīng)變能力（）極需要（）需要（）不需專業(yè)會(huì)計(jì)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)能力（）極需要（）需要（）不需責(zé)任感強(qiáng)創(chuàng)新能力（）極需要（）需要（）不需協(xié)作意識(shí)強(qiáng)能力體力（）極需要（）需要（）不需服務(wù)意識(shí)強(qiáng)個(gè)人條件職業(yè)道德好其它有一定的組織、協(xié)調(diào)、