市中醫(yī)醫(yī)院選人用人工作情況匯報 (3)【推薦】

1、市中醫(yī)醫(yī)院選人用人市中醫(yī)醫(yī)院選人用人工作情況匯報工作情況匯報醫(yī)院中層干部必須是既懂專業(yè)又懂管理的復(fù)合型人才，因受單位性質(zhì)、編制、專業(yè)等因素的影響，中層干部選拔渠道受限，機關(guān)與下屬二級單位之間、系統(tǒng)內(nèi)單位之間的干部流動還比較困難，干部選拔范圍還不夠?qū)拸V，大部分中層干部選拔都是從科室內(nèi)部產(chǎn)生，容易產(chǎn)生論資排輩的情況，對職工產(chǎn)生激勵作用不明顯。根據(jù)巡察要求，現(xiàn)將市中醫(yī)醫(yī)院黨委近年來選人用人方面有關(guān)工作情況匯報如下：一、基本情況醫(yī)院現(xiàn)有編制床位

2、xxx張，實際開放床位xxx張，現(xiàn)有工作人員xxx人，離退休人員xxx人。在職人員中編內(nèi)人員xxx人，人事代理xx人，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)辦理正式調(diào)動手續(xù)的編外人員x人，聘用人員xxx人，退休返聘xx人。醫(yī)院現(xiàn)有班子成員x名（正縣級x名，副縣級x名），其中書記x名；副書記、院長x名；紀(jì)委書記x名；副院長x名（含省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院掛職副院長x名）；工會主席x名；院長助理x名。醫(yī)院下設(shè)xx個行政職能科室，xx個臨床、醫(yī)技科室，主辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心x

3、個?，F(xiàn)有中層干《三大紀(jì)律、八項注意》、《XX縣衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政工作手冊》等制度和規(guī)定，不斷加強干部的教育管理四是xxxx年縣衛(wèi)生局制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度》，并于xxxx年x月再次制定了《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔任用暫行規(guī)定》，對我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔任用的條件、程序、辦法等進行了明確規(guī)定，使全縣衛(wèi)生單位干部選拔任用制度化、規(guī)范化五是縣衛(wèi)生局每年對二級單位都制定了“六項工程”目標(biāo)考核任務(wù)，把人才培養(yǎng)、班子建設(shè)納入每年工作目標(biāo)考核內(nèi)

4、容。我們通過以上五條措施，切實加強了對衛(wèi)生干部隊伍培養(yǎng)、教育和選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)，并做到了“七有”，使干部選拔任用工作形成了長效機制。“七有”即衛(wèi)生干部隊伍的培養(yǎng)教育和選拔任用有領(lǐng)導(dǎo)分管，有工作機構(gòu)，有工作制度，有工作人員，有工作職責(zé)，有目標(biāo)任務(wù)，有考核辦法。（二）加強干部教育管理，為干部脫穎而出創(chuàng)造條件縣衛(wèi)生局始終把對年青干部的教育、培養(yǎng)、管理納入黨務(wù)工作的議事日程，為選拔任用青年知識分子積極營造成長的氛圍，創(chuàng)造有利的條件:一是加強理論學(xué)