2019年基層減負(fù)年心得體會(huì)感悟發(fā)言

1、20192019年基層減負(fù)年心得體會(huì)感年基層減負(fù)年心得體會(huì)感悟發(fā)言悟發(fā)言最近，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要采取有效措施為基層減負(fù)。這一重要指示，具有極強(qiáng)針對(duì)性、指導(dǎo)性和操作性。中央辦公廳下發(fā)文件，明確提出的要求。為基層減負(fù)，應(yīng)在整治會(huì)議文件上下功為基層減負(fù)，應(yīng)在整治會(huì)議文件上下功夫。夫。當(dāng)前，基層“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以形式應(yīng)對(duì)形式”仍大行其道。各項(xiàng)工作就是開(kāi)完小會(huì)，開(kāi)大會(huì)傳達(dá)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，研究工作就是落實(shí)在制定文件，

2、建立臺(tái)賬，完善資料上，工作成績(jī)就是一推堆的文件資料。因此，基層減負(fù)應(yīng)從機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)入手，大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，開(kāi)會(huì)發(fā)文件應(yīng)以解決問(wèn)題為原則，對(duì)那些無(wú)關(guān)緊要、缺乏實(shí)際意義、可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)、可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，真正的把工作落實(shí)到去指導(dǎo)基鼓勁、關(guān)愛(ài)寬容，體現(xiàn)組織的溫度”?；鶎痈刹恐苯用鎸?duì)老百姓，工作責(zé)任大、壓力大，應(yīng)給基層干部更多的信任、關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)基層干部扎根基層、安心干事的動(dòng)力。大力表彰宣傳基層干部干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，注重改善基層

3、干部經(jīng)濟(jì)待遇，落實(shí)加班、值班補(bǔ)貼。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)經(jīng)常同基層干部談心談話，及時(shí)了解和解決基層干部思想上的困惑和工作、生活中的困難，加強(qiáng)對(duì)基層干部的人文關(guān)懷。切實(shí)保持基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，對(duì)一些基層干部因敢抓敢管、敢闖敢試而出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，上級(jí)黨組織應(yīng)主動(dòng)站出來(lái)說(shuō)公道話，對(duì)有關(guān)部門提出的問(wèn)責(zé)措施進(jìn)行嚴(yán)格審核，防止一些符合免責(zé)或減責(zé)條件的干部受到不當(dāng)處罰，使廣大基層干部放開(kāi)手腳干工作，敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)。為基層減負(fù)，應(yīng)嚴(yán)格控制督查檢查的頻為基層減