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1、20182018年七月八月審計局扶貧領(lǐng)年七月八月審計局扶貧領(lǐng)域作風建設(shè)域作風建設(shè)工作匯報工作匯報XX區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導組:為認真貫徹黨的十九大精神,深入落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于扶貧領(lǐng)域作風問題治理工作要求,堅定不移推進全面從嚴治黨向扶貧領(lǐng)域縱深發(fā)展、向基層延伸。我局高度重視,認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求,認真開展扶貧領(lǐng)域作風建設(shè)工作?,F(xiàn)將2018年78月扶貧領(lǐng)域作風建設(shè)工作情況匯報如下:一、工作開展情況1、提高政治站位,落實責任堵源頭。一是及
2、時組織傳達上級有關(guān)開展專項整治的文件精神,成立由局黨組書記,局長任組長專項整治工作領(lǐng)導小組,分管扶貧工作的副局長具體負責,各包保干部是本次專項整治活動的第一責任人。二是細化工作責暴露出來的短板,及時建立整改臺賬。對個別扶貧幫扶責任人工作不深不細的問題,在全局干部職工大會上進行了通報批評,相關(guān)責任人也在會上做出深刻檢討,做到了立行立改、即知即改。對正在執(zhí)行的各項制度又進行了全面的梳理,修訂完善了《XX區(qū)審計局崗位職責》、《XX區(qū)審計局目標
3、績效考核辦法》《XX區(qū)審計局脫貧攻堅考核辦法》等管理制度,堅決整治群眾身邊腐敗問題和不正之風、“酒桌辦公”等腐敗問題,切實做到不留盲區(qū)、不留死角。二、存在的主要問題及整改措施1、敬業(yè)精神不強,工作責任心偏低。一是有些同志缺乏愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感,缺乏積極主動的工作態(tài)度,對脫貧攻堅工作的重要性、緊迫性認識還不到位,存在差距,對扶貧工作存在“事不關(guān)己,高高掛起”的消極應付的心態(tài)。二是個別包保干部自己對相關(guān)扶貧政策了解不透徹;三是個別包保
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