2015年體育職業(yè)技能鑒定工作思路和安排

1、20152015年體育職業(yè)技能鑒定工作思路和安排年體育職業(yè)技能鑒定工作思路和安排2015年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是科學謀劃“十三五”工作的關(guān)鍵一年。全國體育職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)要積極適應(yīng)職業(yè)資格管理改革以及體育事業(yè)改革發(fā)展的新形勢新要求，主動調(diào)整，主動作為，以強烈的進取意識、機遇意識和責任意識，進一步夯實工作基礎(chǔ)、創(chuàng)新發(fā)展模式，構(gòu)建培訓鑒定管理新常態(tài)，不斷提升工作質(zhì)量和效率，促進體育職業(yè)技能鑒定長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一、工作思路

2、（一）堅持問題導向。繼續(xù)深化理論研究，加強制度建設(shè)。花真功夫，下大力氣，推動已有理論成果向制度成果轉(zhuǎn)化，建立長效工作機制，不斷優(yōu)化體育職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展政策環(huán)境。（二）著眼于體育人力資源市場需求，不斷發(fā)掘體育職業(yè)技能鑒定工作服務(wù)全民健身公共服務(wù)體系建設(shè)、促進體育技能人才培養(yǎng)的新途徑、新辦法，努力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。（三）扎實開展體育職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)建設(shè)，推動機構(gòu)建設(shè)，基礎(chǔ)內(nèi)容研發(fā)和專業(yè)人員隊伍培養(yǎng)提質(zhì)增效、提速增量，不斷夯實工作基礎(chǔ)。

3、（四）全力完成“十二五”各項工作任務(wù)，科學規(guī)劃“十三做好培訓基地管理機制改革相關(guān)研究，探討在政府職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)的大背景下，培訓工作開展模式以及如何發(fā)揮單項協(xié)會在培訓工作中的作用；修訂出臺《體育職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法》，建立并推行考評員“評聘分離”制度，強化鑒定站在考評員管理中的主體作用。有序推進體育技能人員職業(yè)資格管理改革，推動總局層面“體育職業(yè)能力建設(shè)協(xié)會”的籌建工作。各省、區(qū)、市體育職業(yè)技能鑒定站要深入總結(jié)和思考在培訓鑒定

4、銜接、考評人員管理等工作實踐中存在的問題，提出政策建議。鼓勵有條件的體育職業(yè)技能鑒定站籌建本省、區(qū)、市有關(guān)體育職業(yè)技能培訓鑒定工作的社團組織。（二）（二）加強技術(shù)支撐體系建支撐體系建設(shè)，提升體育，提升體育職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定核心核心競爭力爭力3.完善高危險性體育項目相關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)容建設(shè)。啟動滑雪項目基礎(chǔ)內(nèi)容修訂工作，完善相關(guān)考核標準與實施細則；調(diào)整潛水項目職業(yè)技能鑒定試題庫，優(yōu)化試題結(jié)構(gòu)，擴充試題量；結(jié)合前期攀巖項目試點情況，修訂考評實施細